Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
Référence
2024-13316
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
Stagiaire ou autres types de contrats
Durée du contrat
24
Fonction
Fonctions Support - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Un(e) Chargé(e) de projet Digital Learning en alternance H/F
Description de la mission
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 42 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Principales responsabilités
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 500 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront :
• Accompagnement sur la mise en place de la nouvelle plateforme LMS : déploiement et suivi du projet en lien avec le siège Groupe, test, mise en place de process métier…
• Admistration de la plateforme : gestion des bases apprenants, entités, des groupes
• Support à la gestion, à la création et la publication des contenus e-learning
• Accompagnement des experts métiers dans le déploiement de projets e-learning
• Assurer le support utilisateurs
• Suivre le déploiement des formations et réaliser les reporting de formation
• Faire de la veille sur les nouveaux outils et méthode d'apprentissage
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning.
Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de :
Rigueur et sens du service, curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine
Ville(s)
7/9 route des mercières, 92230 Gennevilliers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle