Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Zone géographique : Europe / Pays : Amérique-->Pérou

2026-17464 - Commercial(e) sédentaire en alternance H/F

Mon, 18 May 2026 22:27:18 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le/La Commercial(e) sédentaire réalise des actions commerciales ciblées à distance (prospection / développement commercial, fidélisation) sur le portefeuille qui lui est attribué, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et afin d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés. Prospection et développement commercial : - Appeler les clients / prospects selon les listes d'appel, dans le respect des scripts et des procédures. - Identifier et qualifier les besoins des clients. - Proposer au client l'offre adéquate, adapter au besoin (à la marge) les offres standards en respectant le processus Commerce. - Négocier les tarifs dans le respect de la marge de manœuvre qui lui est accordée. Fidélisation : - Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires, le cas échéant. - Définir les plans d'actions adaptés et s'assurer de leur mise en œuvre en lien avec les services concernés. Administratif commercial : - Saisir son activité commerciale dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies. Reporting : - Commenter son activité commerciale.

Orientation client Force de conviction Prise d'initiative / autonomie Intelligence relationnelle Gestion du stress Esprit d'équipe Capacité d'analyse Capacité de négociation Capacité d'adaptation Orientation performance / résultat
Ville(s) : Corbas
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17462 - ALTERNANT-E ASSISTANT-E RH H/F

Mon, 18 May 2026 22:27:16 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Evry (91). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Gérer le plan de développement des compétences Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel Envoyer les convocations aux collaborateurs Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes Créer les bons de commande Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel) 🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes 🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions. Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre ! Gestion du plan de développement des compétences Saisie des formations dans le SIRH Saisie des formations dans le plan de formation Excel Envoi des convocations aux collaborateurs Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Ville(s) : Evry
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17461 - Specialist Customs Brokerage Organisation m/w/d

Mon, 18 May 2026 22:27:13 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Douanes & Conformité des échanges internationaux
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Ihre Aufgaben - Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Customs-Compliance-Strategie - Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Zollvorschriften im Import- und Exportgeschäft - Durchführung von Risikoanalysen sowie Compliance-Checks von Zollanmeldungen - Überwachung und Verwaltung der Zoll- und EUST-Aufschubkonten - Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von AEO-Audits (Authorised Economic Operator) inklusive Prüfung der Niederlassungen - Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Business Excellence, IT und operative Standorte - Mitarbeit in IT-Projekten im Zoll- und Außenhandelsumfeld (z. B. Zollsysteme, Prozessoptimierung, Digitalisierung) - Erstellung von Statistiken, KPI-Analysen und Reports zur Steuerung der Zollprozesse - Planung und Organisation externer Zoll- und Außenhandelsschulungen sowie Durchführung interner Schulungen - Klärung von zollrelevanten Kundenanforderungen im internationalen Handel - Pflege und Weiterentwicklung der SharePoint-Plattform für Customs-Themen

Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Außenhandel - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll, Customs Compliance oder Außenhandel - Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, insbesondere in: Import- und Exportabwicklung, internationalen Zollbestimmungen, Präferenzrecht /Ursprungsregeln, Zollverfahren und Zollanmeldungen - Erfahrung mit AEO-Standards, Zollprüfungen oder Compliance-Audits von Vorteil - Ausgeprägtes Selbstmanagement, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und internen Stakeholdern - Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Ville(s) : Frankfurt am Main

2026-17460 - Industrieelektriker / Mechatroniker / Elektroniker als Instandhalter m/w/d

Mon, 18 May 2026 22:27:11 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
Ihre Aufgaben • Elektrische und mechanische Fehlersuche und Störungsbeseitigung am automatisierten Hochregallager und der Fördertechnik • Wartung und Instandhaltung der Anlagen nach Plänen • Instandsetzung von Ersatz- und Verschleißteilen • Schwachstellenanalyse und Optimierung an den Anlagen und Maschinen • Technische Nebentätigkeiten am Standort, wie beispielsweise in der Gebäudetechnik • Unterstützung der technischen Leitung und operativen Lagerbereiche (aktuelle Teamgröße: 8 Techniker (m/w/d)) • Arbeiten im 3-Schicht-Betrieb (Mo - Fr mit wöchentlichem Schichtwechsel: Nacht, Spät, Früh)

Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Praktische Erfahrung in der technischen Anlagenbetreuung • Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit • Ausgeprägter Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutschkenntnisse
Ville(s) : Niederlassung Köln

2026-17403 - RESPONSABLE D'ACTIVITE H/F

Mon, 18 May 2026 22:27:07 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Management local
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
- Optimiser les ressources humaines et matérielles - Garantir l'atteinte des objectifs fixés et participer, le cas échéant, à l'élaboration des budgets - Garantir la gestion des flux et la fiabilité des stocks - Initier les actions relatives à l'amélioration continue de la prestation - Garantir le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité - Piloter les actions visant à l'atteinte des objectifs fixés sur les indicateurs (KPI) clients - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - S'assurer de la mise à jour des procédures, de leur diffusion et de leur compréhension - Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. Le cas échéant, être le relai opérationnel et participer à des groupes de travail dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets sur son périmètre Garantir, le cas échéant, la bonne réalisation de la facturation et sa fiabilité

- Formation BAC + 2 et expérience dans la fonction - Maîtrise de l'outil informatique, INFOLOG ++ et Pack Office - Connaissance chaîne logistique - Rigueur, Esprit d'équipe, Proactivité - Disponibilité
Ville(s) : GRANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17312 - CHARGE DE RELATION CLIENT H/F

Mon, 18 May 2026 22:24:24 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Relations Clients
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relation Client pour notre agence de Lyon-Genay (69). Au cœur de nos activités, vos missions vous permettront d'être l'interlocuteur privilégié de nos clients et de contribuer activement à leur satisfaction : Vos principales missions : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations (expéditions et enlèvements hors site) - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise - Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations - Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, taxation, manutention, entreposage, emballage) - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers les équipes commerciales et ponctuellement conseiller le client sur les produits de la Division, en lien avec les équipes commerciales - Participer aux préparations et éventuellement aux réunions commerciales internes ou clients, en support au Commerce

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, et pour vous, la satisfaction client est votre priorité. Vous maîtrisez les standards de la relation client et l'utilisation du Pack Office.
Ville(s) : GENAY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17268 - Responsable Administration des Ventes et Facturation H/F

Mon, 18 May 2026 22:23:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
•Suivi des KPI liés à la gestion des données. •Garantir la qualité, l'exactitude et la cohérence des données (contrôles, corrections). •Collaborer avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer la bonne intégration des données dans les différents outils. •Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration en fonction des analyses de KPI. •Proactivité dans la résolution de problèmes et dans la proposition d'améliorations.

•Expérience en management •Maitrise d'Excel (formule, TCD, et dans l'idéal MACRO), et connaissance de Powerpoint •Bonne connaissance juridique en matière de facturation (notamment dans le cadre de la réforme fiscale à venir, TVA, DOUANE, …) •Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des données. •Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. •Bonnes qualités de communication écrite et orale.
Ville(s) : GENAY (69)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17188 - Chargé(e) de Recouvrement H/F

Mon, 18 May 2026 22:22:32 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au Credit Manager régional, le/la Gestionnaire de Comptes Clients assure le suivi et le recouvrement des créances clients des agences de la région Nord qui lui sont confiés. Il/Elle alerte sur les risques clients identifiés . Les principales missions sont de : - Suivre les encours clients à travers l'utilisation d'un outil (Getpaid); - Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc.) afin de recouvrir les créances; - Suivre le DSO (Days Sales Oustanding); - Alerter et reporter les risques auprès de son management; - Suivre les litiges de paiements (demandes d'avoirs, dossiers avariés, contestations tarifaires) en relation avec les services concernés de l'agence; - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement des factures impayées (courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalités de retard); - Préparer les dossiers de contentieux.

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre gestion du temps et des priorités. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Vos connaissances juridiques liées au transport et au recouvrement sont des atouts pour réussir à ce poste.
Ville(s) : Capinghem
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17087 - Alternant(e) Agent administratif et d'exploitation H/F

Mon, 18 May 2026 22:21:12 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assure la partie administrative des opérations logistiques

savoir lire écrire et compter capacités rédactionnelles et de synthèse
Ville(s) : VILLABE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17083 - Alternant(e) Chef de projet logistique H/F

Mon, 18 May 2026 22:21:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ingénierie Solutions logistiques et de transport
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Analyse de datas pour identifier les axes d'amélioration 📊 - Proposition de plans de progrès adaptés à nos enjeux 💡 - Management de plans d'action et suivi de planning pour assurer la réussite des projets 📅 - Suivi des travaux et coordination avec les différents acteurs du site 🏗️

- Dynamisme, esprit d'initiative et envie d'apprendre chaque jour ✨ - Très bonne maîtrise d'Excel et Power BI pour piloter et présenter vos analyses 📈 - Excellent sens de l'organisation, de la communication et goût du travail en équipe 🤝 - Autonomie, rigueur et engagement dans la gestion des projets - Vous préparez un DESU GOL, un diplôme ISTELI, ou êtes en école d'ingénieur avec une spécialisation en supply chain 🎓 - Niveau Bac+4 ou équivalent
Ville(s) : Douvrin
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17086 - Alternant(e) Préparateur de commandes H/F

Mon, 18 May 2026 22:21:01 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Préparation des commandes avec un chariot (préparation, palettisation, lecture de codes à barres, filmage de palettes, contrôle...) Chargement et déchargement Rempli tout document propre à ses activités Respecte les modes opératoires, procédures et instructions en vigueur sur le site Respecte la traçabilité avec lecture des codes à barres et des données d'identification des produits (référence, lot …)

Savoir lire, écrire, compter Rigueur Esprit d'analyse Connaissance logistique
Ville(s) : VILLABE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17085 - Alternant(e) Inventoriste / Gestionnaire de stock H/F

Mon, 18 May 2026 22:20:54 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer les prestations opérationnelles logistiques liées à l'activité du dossier; Participe à l'intégrité des stocks (adéquation entre stock physique et informatique) et de l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité de l'équipe à laquelle il appartient

savoir lire écrire et compter capacités rédactionnelles et de synthèse
Ville(s) : VILLABE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17078 - UN(E) COMMERCIAL(E) H/F

Mon, 18 May 2026 22:20:37 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
L'agence de France Express Toulouse, premier réseau de transport express en France recrute un(e) Commercial(e). Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients. Pour cela vous devrez : • Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects), • Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille, • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express, • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs), • Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres, • Être garant de la politique commerciale du Groupe.

De formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport. Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer. Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des atouts qui vous permettront de réussir. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,…) est indispensable.
Ville(s) : BRUGUIERES
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17302 - Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Mon, 18 May 2026 12:25:04 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : Administration du personnel : • Constitution des dossiers d'embauche et suivi du processus d'intégration • Saisie sur le logiciel de gestion du personnel • Suivi des visites médicales • Gestion de la formation Préparation des variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, titres restaurants, calcul des primes, etc…) de 180 collaborateurs Pilotage du comité Qualité de Vie et Conditions de Travail Cette alternance vous permettra de mettre en œuvre votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions dans un milieu en mouvement et sans routine. Durée du contrat 2 ou 3 ans

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et vous envisagez de poursuivre vos études vers un BTS SAM ou un Bachelor RH. . Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
Ville(s) : Lesquin
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17458 - Head of Airfreight M/F

Mon, 18 May 2026 07:39:11 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Affrètement
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Objective / Purpose of the Job: The Head of Airfreight is responsible for managing and optimizing Airfreight operations to ensure efficient, cost-effective, and compliant transportation of goods by air. This role involves overseeing the entire process from booking to delivery, managing relationships with carriers, and ensuring high service standards. The Head of Airfreight plays a key role in achieving operational excellence and customer satisfaction. Key Activities / Accountabilities 1. Operational Management: o Oversee daily Airfreight operations, ensuring timely and accurate shipment of goods. o Coordinate with internal teams and external partners to manage Airfreight logistics efficiently. o Monitor and manage shipping schedules, routes, and cargo handling processes. 2. Carrier Relations: o Develop and maintain strong relationships with air carriers and service providers. o Negotiate contracts, rates, and service agreements with carriers. o Evaluate carrier performance and address any issues to ensure high service levels. 3. Cost Management: o Optimize Airfreight costs through effective negotiation and route planning. o Monitor freight expenses and implement cost-saving measures. o Prepare and manage Airfreight budgets and financial reports. 4. Compliance and Documentation: o Ensure compliance with international Airfreight regulations, customs requirements, and company policies. o Oversee the preparation and submission of necessary documentation for air shipments. o Stay updated on changes in Airfreight regulations and industry standards. 5. Customer Service: o Maintain high levels of customer service and satisfaction. o Address customer inquiries, complaints, and issues related to Airfreight shipments. o Provide timely and accurate information to customers regarding shipment status. 6. Performance Monitoring: o Develop and monitor key performance indicators (KPIs) for Airfreight operations. o Prepare regular performance reports and dashboards. o Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency. 7. Team Leadership: o Lead and manage the Airfreight team, providing guidance and support. o Conduct performance evaluations and provide training and development opportunities. o Foster a collaborative and high-performance work environment. 8. Strategic Planning: o Support the development and execution of Airfreight strategies to achieve business goals. o Analyze market trends, industry data, and competitive landscape to inform strategic decisions. o Participate in cross-functional projects and initiatives to drive business growth. 9. Healthcare Activities: o Act as a contact of competence for health care customers. o Ensure that all transport operations are conducted in line with WHO TRS 957 and EU GDP Guidelines (2013/C 343/01). o Ensure that the GDP standards are respected across his team.

Educational and / or Training Qualifications, Experience, Knowledge and Skills REQUIREMENTS: • A minimum of five years freight forwarding experience – with in depth exposure to and expertise in Airfreight Operations. • GDP experience very desirable • Previous experience leading and coaching staff is highly advantageous, however the desire and passion to lead people is essential. • Self-motivated and ability to work autonomously. • Commitment to finding more efficient or cost-effective ways of doing things. • Customer focused and commercially astute with a high level of communication and interpersonal skills. • Strong organizational skills including the ability to prioritize tasks, effective time management and a high level of accuracy. • Excellent communication skills, both written and verbal in German and English. • Impeccable interpersonal skills and the ability to collaborate positively and constructively with multiple stakeholders. • Ability to think out of the box, solve problems and remain calm under pressure. • Have strong resilience and the ability to recover quickly from setbacks.
Ville(s) : Thurgauerstrasse 136 8152 Opfikon (Glattpark), Switzerland
Niveau d'études min. requis : ECOLE DE COMMERCE

2026-17281 - Chargé(e) de mission développement RH H/F

Sun, 17 May 2026 22:21:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de mission Développement Ressources Humaines, en lien étroit avec la RRH Régionale, vous êtes en charge, du pilotage et de l'animation du Développement RH au sein de la région Rhône Alpes Vous conseillez et assistez-les Directeurs d'agence, les Directeurs fonctionnels et les relais RH agence . Véritable business Partner vous apportez votre expertise sur les sujets relevant de votre périmètre. Plus spécifiquement, vos missions principales sont : - Animation et pilotage du plan de développement des compétences en fonction des orientations stratégiques définies en collaboration avec les directions nationale et régionale. - Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences via le déploiement de la politique de gestion des carrières et de la politique alternance notamment. - Déploiement de la politique recrutement et développement des partenariats nécessaires pour garantir l'adéquation entre les ressources et les besoins de nos établissements. Fiabilisation des parcours d'intégration en partenariat avec les opérationnels et la RRH régionale.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, (Formation RH de base indispensable), vous avez au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire (Recrutement, formation, développement RH). Vous avez déjà participé activement à la définition d'une stratégie de développement RH dans vos précédentes expériences. Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions opérationnelles et aimez évoluer dans un environnement dynamique et en développement. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à innover, à faire émerger de nouvelles idées et savez défendre et argumenter vos projets.
Ville(s) : GENAY (69)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17181 - MECANICIEN PL H/F H/F

Sun, 17 May 2026 22:20:08 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché au Responsable d'atelier, au sein d'une équipe de mécaniciens et d'un parc composé de véhicules PL et SPL (tracteurs et semi-remorques), vous êtes en charge d'assurer le diagnostic et la réparation des véhicules dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vos principales missions consistent essentiellement à : - Réaliser des opérations courantes d'entretien, notamment les vidanges ; - Réaliser des opérations de freinage (remplacement des disques et plaquettes) ; - Réaliser des opérations de soudure et de carrosserie ; - Réaliser le remplacement des éléments électriques ; - Préparer les véhicules pour les contrôles techniques ; - Scanner les Ordres de Réparation ainsi que les pièces sorties des stocks. Du lundi au vendredi. 08h/16h - 09h/17h, 1 semaine sur deux.

Nous recherchons un professionnel mécanicien PL, ponctuel, rigoureux, sérieux, et impliqué. Le permis C et EC serait un +
Ville(s) : CHELLES
Niveau d'études min. requis : CAP/BEP

2026-17074 - Alternance - Opérateur(trice) superviseur(euse) H/F

Sun, 17 May 2026 22:19:08 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Vous participerez activement aux missions suivantes : - Opérations réception, préparation, expédition et gestion de stocks - Etude optimisation du site - Remplacement chef d'équipe

Qui êtes-vous ? Vous préparez un BAC+2 TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN EXPLOITATION LOGISTIQUE (TSMEL) pour la rentrée septembre 2026 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans ? Vous recherchez une expérience motivante, dynamique et qui vous permettra de mettre en application votre savoir-faire ? Vous êtes curieux, vous avez toujours eu envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas, votre motivation, votre énergie et votre soif d'apprendre seront très appréciés ! Ce que nous vous offrons : Pour commercer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagnez dans vos fonctions. De plus, vous aurez accès aux avantages suivants : - Plan d'épargne salariale avec abondement - Primes d'intéressement et de participation
Ville(s) : SAINT MARTIN DE CRAU
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17073 - Alternance - Chef(fe) d'équipe H/F

Sun, 17 May 2026 22:19:06 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
- Déterminer des plans d'actions en fonction de l'évolution des indicateurs de performance - Définir des axes d'amélioration d'implantation pour maximiser l'atteinte des productivités - En lien avec les responsables d'activité, définir des leviers de productivités pour l'année 2025 - Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations du service, en ayant le souci d'atteindre les objectifs définis. - Collecter et transmettre les éléments permettant la mise à jour des tableaux de bords du site - Participer aux réunions d'exploitations - Participer à l'amélioration du système QSSE

Qui êtes-vous ? Vous préparez un BAC +3 Responsable en Logistique (REL) pour la rentrée septembre 2026 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 1 an ? Vous recherchez une expérience motivante, dynamique et qui vous permettra de mettre en application votre savoir-faire ? Vous êtes curieux, vous avez toujours eu envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas, votre motivation, votre énergie et votre soif d'apprendre seront très appréciés ! Ce que nous vous offrons : Pour commercer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagnez dans vos fonctions. De plus, vous aurez accès aux avantages suivants : - Plan d'épargne salariale avec abondement - Primes d'intéressement et de participation
Ville(s) : SAINT MARTIN DE CRAU
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17072 - Alternance - Responsable d'activité(s) H/F

Sun, 17 May 2026 22:19:04 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Manutention
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
- Déterminer des plans d'actions en fonction de l'évolution des indicateurs de performance - Définir des axes d'amélioration d'implantation pour maximiser l'atteinte des productivités - En lien avec les responsables d'activité, définir des leviers de productivités pour l'année 2025 - Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations du service, en ayant le souci d'atteindre les objectifs définis. - Collecter et transmettre les éléments permettant la mise à jour des tableaux de bords du site - Participer aux réunions d'exploitations - Participer à l'amélioration du système QSSE

Qui êtes-vous ? Vous préparez un DESU Gestion des Opérations Logistiques (GOL) pour la rentrée septembre 2026 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 18 mois ? Vous recherchez une expérience motivante, dynamique et qui vous permettra de mettre en application votre savoir-faire ? Vous êtes curieux, vous avez toujours eu envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas, votre motivation, votre énergie et votre soif d'apprendre seront très appréciés ! Ce que nous vous offrons : Pour commercer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagnez dans vos fonctions. De plus, vous aurez accès aux avantages suivants : - Plan d'épargne salariale avec abondement - Primes d'intéressement et de participation
Ville(s) : ENSUES LA REDONNE
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)