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2026-18453 - CDD - CHANGE MANAGER H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:22:13 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDD-Temps plein
Description du poste :
The Change Lead will support the successful adoption of organizational, process, and technology changes, with a particular focus on communications, training, employee engagement, and change network support across France. Working closely with the corporate Change team, regional leadership, and France Change Network Ambassadors, this role will help translate change initiatives into clear, practical, and engaging experiences for employees. The role is execution-focused and ideal for someone building their career in change management with strong communication, coordination, and facilitation skills. Key Responsibilities Communications & Training : Create, coordinate, and publish clear and engaging change communications across channels such as email, newsletters, presentations, FAQs, and leadership updates. Adapt global communications for the France region and create locally relevant content in French and English. Develop and localize training materials, presentations, quick-reference guides, FAQs, job aids, and other learning resources. Support the coordination and delivery of training sessions, webinars, and learning activities. Maintain communication and training calendars and coordinate stakeholder inputs and approvals. France Change Network & Leadership Support : Support the France Change Network and Change Ambassadors, helping them understand upcoming changes and effectively engage their teams. Coordinate Ambassador meetings, briefings, and workshops, and develop toolkits, presentations, talking points, and FAQs. Support Change Managers and regional leadership with France-specific change activities and employee engagement. Capture questions and concerns from the Ambassador network and ensure key themes are communicated back to the wider change team. Employee Engagement & Feedback : Organize and facilitate workshops with French employees to understand change impacts, readiness, training needs, and adoption challenges. Create and administer surveys and pulse checks to gather employee and Ambassador feedback. Analyze qualitative and quantitative feedback to identify themes, concerns, and areas requiring additional support. Prepare concise summaries and insights for Change Managers and leadership, helping translate feedback into practical communication, training, and engagement actions. Change Management Support : Support the corporate Change team with stakeholder engagement, change impact assessments, readiness activities, communications, training, and adoption tracking. Maintain change plans, action trackers, stakeholder lists, and other change-management documentation. Coordinate meetings, workshops, communications, and follow-up activities across stakeholder groups. Help ensure France-specific requirements and employee perspectives are incorporated into broader change plans.

Master degrees (BAC+5) in human ressources with minimum 2 years of experience in change management, communications, learning and development, HR, project coordination, transformation, or a related area. Strong written and verbal communication skills in French and English, additional languages are beneficial but not required. Strong content-development and presentation skills, with the ability to translate complex information into clear employee-facing materials. Comfortable facilitating workshops, meetings, and employee engagement activities. Ability to collect, synthesize, and communicate employee feedback and survey results. Strong organizational, collaboration, and stakeholder-management skills. Proactive, detail-oriented, and comfortable working across multiple activities and deadlines. Familiarity with change-management approaches such as Prosci/ADKAR is beneficial but not required.
Ville(s) : levallois-perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18450 - Responsable Formation H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:22:11 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Votre rôle couvre l'ensemble de la chaine de valeur de la formation : du recueil du besoin jusqu'au déploiement et à l'évaluation des dispositifs en passant par leur conception, le suivi administratif et leur digitalisation. Vos missions principales seront : Management et Animation de la politique formation •Manager l'équipe formation composée de 2 chargé(es) de projets formation et les accompagner dans leur développement •Animer les différents relais formation régionaux (10 personnes) au sein de la ligne de métier : •Organiser les réunions récurrentes de partage d'informations et de bonnes pratiques. •Communiquer les différentes nouveautés, en lien avec la stratégie d'entreprise •Assurer un rôle de conseil au quotidien Pilotage des projets de formations nationales •Définir en lien avec les experts métiers fonctionnels, les orientations nationales de formation annuelles et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions. •Conseiller et accompagner les directions centrales dans la création et le déploiement des parcours de formation liés aux projets •Assurer l'interface avec le groupe (réunion en anglais) •Piloter la bonne mise en œuvre logistique et administrative des projets de formation nationaux •Administrer l'outil de gestion de la formation, en lien avec la responsable SIRH •Mettre en place et suivre les tableaux de bords formation •S'assurer de la qualité des données Formation en lien avec nos processus RH •Améliorer les processus existants Ingénierie pédagogique Assurer l'ingénierie pédagogique des projets formation : •Rédiger le cahier des charges en lien avec les besoins opérationnels et lancer les appels d'offres / consultation •Analyser les propositions, sélectionner les prestataires et assurer les négociations tarifaires •Construire les contenus pédagogiques en liaison avec les directions centrales et les intervenants •Déployer l'offre de formation, après la mise en place d'un pilote et des éventuels ajustements nécessaires. •Assurer la mise à jour des parcours existants en lien avec les évolutions réglementaires et la stratégie d'entreprise Relations prestataires •Assurer les négociations tarifaires •Définir des process de gestion administrative et s'assurer de leurs bonnes mises en application •Coordonner la gestion administrative et financière de la formation pour l'ensemble des régions •Identifier, collaborer et faire vivre un vivier de partenaires reconnus pour leur expertise et leur capacité à innover. Digital learning •Mettre en place la stratégie de Digital Learning en lien avec les outils Groupe •Accompagner les Directions fonctionnelles dans la création de modules e-learning •Collaborer au développement et à la mise en place d'outils digitaux •Mettre en place et piloter les reportings Veille juridique et conseil •Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation •Gérer les relations avec l'OPCO

Si vous pensez avoir les compétences suivantes : - Expertise reconnue de la formation et expérience réussie en management d'équipe - Niveau d'anglais courant à l'oral et l'écrit (échange avec le groupe), - Compétences en management de projets et une appétence pour les solutions digitales et plateformes d'apprentissages, - Pro-actif(ve), - Bon(ne) communicant(e), - Aisance relationnelle et capacité à accompagner le développement des compétences, - Leadership avéré
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-18449 - Un(e) Commercial(e) Sédentaire H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:22:09 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Filiale du Groupe Geodis, Geodis Distribution & Express réalise des prestations de transport en messagerie/express. Vous commercialiserez des prestations de transport en messagerie et en express pour le leader français du secteur. Au sein du service commerce sédentaire, vous réalisez des actions commerciales à distance de prospection/qualification et prenez en charge la fidélisation, le développement, l'acquisition sur un portefeuille cible de clients. Ainsi, vous devrez : • Prendre en main et gérer un portefeuille clients et prospects (rédaction des offres commerciales, ouvertures de comptes, modifications, protocoles...), • Prospecter et conduire des entretiens téléphoniques, • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution et Express, • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, • Négocier les termes et modalités des contrats (dont les tarifs), • Fidéliser et développer votre portefeuille, • Acquérir de nouveaux clients, • Suivre des éventuels dysfonctionnements et rechercher des solutions, • Mettre à jour et utiliser le CRM au quotidien, • Rendre compte à votre Responsable de votre activité (nombre appels, offres envoyées…).

De formation commerciale et/ou avec une première expérience dans la fonction commerciale. Vous êtes orienté(e) clients et sens du service mais également orienté performance et résultat. Vous avez une certaine force de conviction et possédez de bonnes capacités d'écoute et de négociation. Vous savez gérer les priorités, êtes organisé(e), dynamique, pourvu d'un bon esprit d'équipe et savez faire preuve d'empathie. Une bonne élocution, et un bon niveau de syntaxe seront des atouts majeurs. N'hésitez plus et rejoignez la direction commerciale de GEODIS Distribution & Express pour la région Sud-Ouest !
Ville(s) : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-18257 - Directeur de la Production IT H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:19:07 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
En tant que Directeur de la Production ISSC, vous êtes responsable du Run et de la performance opérationnelle des services délivrés par ISSC pour les métiers de GEODIS en 24/7. Vous êtes garant de leur stabilité, de leur disponibilité et de leur résilience, ainsi que de la maîtrise des risques associés aux opérations de production. Piloter la Production et garantir la qualité du Run • Responsable de la performance opérationnelle, de la stabilité, disponibilité et résilience des services. • Supervise l'exécution et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. • Suit les indicateurs de production et identifie/réduit les risques majeurs. Piloter les incidents et les problèmes • Garantit l'efficacité de la gestion des incidents, y compris la résolution des crises majeures. • Coordonne les analyses RCA, le suivi des plans d'actions et la communication IT/métier. • Analyse les tendances d'incidents pour prévenir leur récurrence et impact. Maîtriser les changements en production • Responsable de la gouvernance du Change Management et du CAB. • Veille à la préparation, documentation et évaluation des risques avant chaque changement. • Fait évoluer les processus pour équilibrer maîtrise du risque, agilité et besoins delivery. Garantir l'Operational Readiness • Définit les critères d'Operational Readiness pour chaque nouveau service ou évolution majeure. • S'assure que chaque service est prêt pour la production (supervision, support, procédures, etc.). • Collabore avec Architecture, Engineering, Delivery et Sécurité dès la conception. Piloter les plans de stabilisation et d'amélioration de la qualité • Identifie les risques majeurs et sources de fragilité avec les responsables de plateformes. • Pilote les plans d'amélioration et coordonne le suivi des actions jusqu'aux résultats. • Contribue à renforcer la qualité de service et la résilience opérationnelle. Faire évoluer le modèle opérationnel de la Production • Fait évoluer l'organisation, les processus et les responsabilités pour une production performante. • Favorise la prévention, l'autonomisation et l'amélioration continue des équipes. • Identifie l'automatisation et intègre les retours d'expérience dans les pratiques. Manager et développer les équipes • Manage les équipes Production, Incident/Problem Management et Change Management. • Définit objectifs et priorités, développe compétences et autonomie. • Adapte l'organisation aux besoins opérationnels et pilote les partenaires externes. Assurer la gouvernance et le reporting de la Production • Met en place des instances de pilotage de la performance et des risques. • Fournit au management une vision claire des incidents, risques et plans d'action. • Définit et suit les KPIs pour objectiver la qualité de service et son évolution.

Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la gestion de productions IT complexes et critiques, dont plusieurs années en management de Production, Infrastructure ou Service Operations. Expérience en environnement international distribué et infrastructures hybrides (datacenter/cloud) requise. Une expertise en transformation ou amélioration d'organisations de Production est un atout majeur. Compétences clés : . Excellente maîtrise des enjeux de Production IT : disponibilité, résilience, continuité de service. . Solide expérience des processus Incident, Problem et Change Management (bonnes pratiques ITIL). . Capacité à piloter des incidents majeurs et des crises en contexte complexe. . Bonne connaissance des architectures modernes : datacenter, cloud, réseaux, systèmes, conteneurs, middleware, workplace. . Expérience dans la gestion de fournisseurs et partenaires technologiques. . Forte culture de la performance, du pilotage par les risques et de l'amélioration continue Qualités requises : . Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes techniques et à piloter dans un environnement complexe, en alliant vision stratégique et orientation opérationnelle. . Excellente communication, sens du résultat et de la qualité de service, aptitude à collaborer transversalement avec diverses équipes et parties prenantes. . Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, capacité à prioriser, gérer les crises, challenger les pratiques et transformer les recommandations en actions concrètes, avec une forte culture d'amélioration continue. Vous parlez anglais couramment et des déplacements en France et à l'international sont à prévoir
Ville(s) : LE BOURGET DU LAC (73)
Niveau d'études min. requis : INGENIEUR
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18253 - Account Manager M/F

Fri, 23 Oct 2026 22:19:05 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
The Accounting Manager manages accounting operations and ensures compliance with accounting laws, regulations and financial standards. Their main responsibilities include preparing, auditing and analyzing the company's accounts, financial records and other financial commitments. They also manage the accounting team and ensure that all transactions are properly recorded and accounted for.

Management of the day-to-day accounting operations Manage accounts payable and receivable, including collecting payments and identifying potential risks of non-payment Ensure the reliability and accuracy of accounting operations in accordance with internal processes and accounting rules and norms Establish and enforce proper accounting methods, policies and principles Review all financial transactions for accuracy and ensure that accounting records are up-to-date Analysis of financial data Analyze different general ledger accounts regularly Analyze financial data to identify trends, discrepancies, and opportunities for improvement Reporting Prepare financial statements, tax returns, and other reports based on standard accounting practices Provide reports to management regarding the financial status of the company, including trends over time Prepare budgets, forecast future financial performance, and identify areas for cost savings Team management Manage team scheduling and absences to ensure service continuity Set individual goals and objectives for the achievement of business results, conduct employee appraisals, assess performance Ensure the development of employee skills Ensure that information is disseminated appropriately to teams Support and advice Communicate with clients, colleagues, and management to provide financial information, answer questions, and provide guidance on financial matters Recommend adjustments to improve accuracy of reporting Assist management in the decision-making process by preparing budgets and financial forecasts Contribute to the improvement and development of new accounting procedures and practices Continually drive for process improvement/efficiency, identify areas for improvement, suggest and implement solutions Prepare and/or supervise other projects, as required Remain up to date on current trends, developments and best practices
Ville(s) : Bilbao
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-18196 - Chargé de missions Comptabilités et Normes H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:18:32 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Comptabilités Groupe, le/la Chargé de missions Comptabilités et Normes contribue à la fiabilité des informations financières consolidées du Groupe et participe au renforcement du dispositif de contrôle financier et de gouvernance comptable. Principales missions 1. Revue et contrôle des clôtures financières Participer au pilotage et à la revue du reporting comptable et financier mensuel des différentes lignes de métiers et régions du Groupe. Sécuriser les clôtures semestrielles dans le cadre de la publication des états financiers consolidés de la SNCF. Analyser les traitements comptables de transactions particulières et s'assurer de leur conformité aux normes et principes Groupe. Produire les différents livrables et analyses ad hoc à destination de la Direction Financière, de l'actionnaire ou des commissaires aux comptes. Participer à l'amélioration continue des outils et processus de reporting du Groupe. 2. Gouvernance comptable Contribuer à la mise à jour et à la diffusion des procédures comptables Groupe. Accompagner leurs évolutions et la diffusion de bonnes pratiques au sein de la fonction finance. Participer aux projets d'harmonisation des processus et de renforcement du contrôle interne. Sensibiliser et accompagner les équipes financières sur les exigences du Groupe. 3. Projets transverses Participer aux projets de transformation de la direction financière (ERP, outils de reporting, variations de périmètre…) et d'amélioration des processus de clôture.

Master 2 (BAC+5) en finance, comptabilité ou audit (École de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent). Minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Expérience significative acquise idéalement au sein d'un cabinet d'audit de premier plan. Exposition à des portefeuilles de grands comptes internationaux et à des environnements complexes. Une expérience complémentaire en contrôle financier ou au sein d'une direction financière Groupe constitue un atout. Compétences techniques Solides connaissances comptables (IFRS et French GAAP). Bonne compréhension des mécanismes de consolidation et de reporting Groupe. Excellentes capacités d'analyse des états financiers. Maîtrise avancée d'Excel et des autres outils bureautiques. Une connaissance des environnements ERP (S/4HANA) et des outils de consolidation (BFC) serait un atout. Anglais courant requis. Rigueur et organisation. Esprit critique et capacité à challenger les analyses. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Aisance relationnelle dans un environnement international. Autonomie, proactivité et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs. Esprit de synthèse et capacité à rédiger des présentations à destination du Management.
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-16727 - Digital Campaign Manager H/F

Fri, 23 Oct 2026 13:08:34 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Paid media Campaign Manager chez GEODIS agit en le lien essentiel entre la conceptualisation /création commerciale d'une campagne et la mise en oeuvre technique fluide des campagnes dans le Marketing Tech Stack de GEODIS. Sa mission est de mettre en oeuvre les campagnes marketing dans Pardot et Salesforce à l'échelle mondiale et d'accompagner les interlocuteurs marketing régionaux et locaux dans la configuration de leurs propres campagnes. Lorsque cela s'applique, l'achat média de campagnes (LinkedIn et les moteurs de recherche) fait également partie de son périmètre, ainsi que le reporting sur la performance des campagnes. Il est aussi chargé d'affiner et d'aligner les besoins métiers liés aux campagnes à travers le réseau GEODIS et de gérer l'évolution nécessaire des outils et processus de campagnes afin de répondre à ces besoins et de gagner en efficacité. Il reporte au Director Tech&Digital Marketing Il aura pour mission de : 1.Bâtir une stratégie lead generation efficace en jouant sur tous les leviers paid (Google, Bing, RS, LLM, achats médias et BDD), en créant des campagnes BtoB adaptées aux métiers Geodis et verticalisées, et ce à l'échelle mondiale 2.Contribuer à la performance du funnel et des conversions à travers la mise en place de dispositifs automatisés (lead nurturing, lead scoring) et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des outils et process 3.Construire un plan d'animation relationnel automatisé pour optimiser les indicateurs clients (Xsell, upsell, rétention, satisfaction) 4.Adopter une démarche test&learn permanente pour optimiser les résultats 5.Piloter finement les KPIs et ROI/budget des campagnes 6.Coordonner les besoins et être le garant de la connaissance et de la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes Sales, Régions et LoB Cela passe par : Implémenter les concepts de campagnes commerciales dans le Marketing Tech Stack de GEODIS Soutenir et former le réseau marketing régional et par LoB dans la configuration des campagnes marketing Maintenir la documentation des processus, des outils et les manuels utilisateurs Gérer le reporting des campagnes selon les KPI de performance définis et challenger/améliorer les KPI et le reporting. Administrer les comptes d'achat média GEODIS pour LinkedIn, Google/DV360, et coordonner l'accès des fournisseurs/prestataires Contribuer aux évaluations d'amélioration de la performance des campagnes et proposer continuellement des idées/outils pour rendre les campagnes plus efficaces Recueillir, affiner et aligner les besoins métiers internes pour l'amélioration des outils et processus de campagnes Préparer, participer et contribuer aux ateliers, et documenter les résultats des ateliers Rédiger des user stories/use cases pour alimenter les backlogs de développement des outils marketing pour l'IT/les fournisseurs S'aligner avec les équipes CRM/salesforce, IT et web pour les livraisons techniques Effectuer les tests d'acceptation utilisateur

Master 2 (Bac+5) en data marketing, école d'ingénieur avec une appétence pour le digital. Minimum 5 ans d'expérience en Marketing Digital à l'international/pour une entreprise internationale ou en Conseil pour de Grandes entreprises, de préférence en BtoB Appétence Business (traduction d'enjeux stratégiques en plan d'action opérationnel) Expérience avec Pardot/Accountxxx et Salesforce.com (certification Pardot appréciée) Esprit analytique et orienté process Bonnes compétences en communication Anglais courant indispensable Capacité à travailler de façon autonome en mode projet avec des délais courts Déplacements professionnels possibles occasionnellement
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-18446 - Pricing Analyst M/F

Thu, 22 Oct 2026 14:21:57 Z

Fonction : Fonctions Supports/Achats Stratégique
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Detta är en roll för dig som är analytisk, initiativtagande och motiveras av att hitta nya lösningar. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ger möjlighet till personlig såväl som professionell utveckling. Du har ett nära samarbete med kunden och leverantörer världen över och bygger ett stort nätverk. På GEODIS kan vi erbjuda ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete i en internationell miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi är kvalitetscertifierade enligt den internationella standarden Investor in People. Som medarbetare hos oss utgör du vår viktigaste resurs och vi strävar efter att vara den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Om tjänsten Som Pricing Analyst är ditt övergripande mål att stötta vår kund globalt och lokalt för att vinna fler nya och fortsätta utveckla befintliga affärer. Du kommer fokusera på upphandling av sjöfrakt och tilläggstjänster för kundens räkning. Du arbetar nära dina kollegor i Pricing teamet, kundrepresentanter och leverantörer över hela världen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Hantering av regionala och globala tendrar, från planering till genomförande Ansvar för nomineringsprocess och nomineringsfiler Hantering av Ad hoc-förfrågningar Administrering av rörliga kostnadskomponenter Relevanta marknadsanalyser Agera kunskapspartner kring priser och prisstrukturer samt frakt- marknadsutveckling Bidra till teamets utveckling och förbättring av arbetssätt, rutiner och processer Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Göteborg eller Lund. Nationella och internationella resor förekommer i tjänsten då och då i samband med kundbesök och upphandlingar. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete i linje med vår remote work policy, gemensam frukost varje vecka, lunchsubvention, en härlig gemenskap och mycket mer!

Din profil Vi söker dig som är intresserad av att utvecklas inom prissättning och upphandling tillsammans med oss. Vi tror att du har gedigen erfarenhet inom spedition med inriktning på sjö och att du har arbetat med prisförfrågningar och/eller koordinering av fraktupphandlingar tidigare. Svenska och engelska används dagligen i arbetet, därför behöver du tala och skriva båda språken obehindrat. Väldigt goda yrkeskunskaper i Office 365, särskilt Excel, behövs då det är ett av våra främsta verktyg i rollen. Erfarenhet av upphandlingssystem är meriterande. Rollen passar dig som är analytisk, noggrann och självständigt driver ditt arbete framåt. Du har förmåga att planera och organisera en aktivitet från början till slut, agerar proaktivt och har god struktur i ditt arbete. Du är mån om god kommunikation med både externa och interna samarbetspartners och har alltid god service och kvalitet i fokus. Du är trygg i din roll och att vid behov ifrågasätta och ge alternativa förslag på lösningar. Du trivs med att jobba i team och bidrar aktivt till gruppens arbete och gemensamma mål. Vi söker efter dig som vill arbeta i linje med våra värderingar: Passion, Commitment, Innovation, Trust och Solidarity.
Ville(s) : Gothenburg
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
Suédois : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18442 - Stagiaire AI Engineer H/F H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:21:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
We're looking for an AI Intern eager to learn and contribute to AI projects. Your missions will be: - Assist in developing machine learning models - Support data analysis - Help integrate AI solutions into our systems.

Currently pursuing a master degree in Computer Science, AI, or a related field. Basic knowledge of Python and machine learning frameworks. Strong analytical and problem-solving skills.
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : DOCTORAT
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-17845 - Chargé(e) de missions prévention santé & sécurité H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:17:10 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : AUDITER • Réaliser des audits opérationnels santé & sécurité au sein des Régions et Agences selon le calendrier défini ANIMER • Seconder le responsable prévention national dans le déploiement des actions issues de la politique de prévention Santé & Sécurité LoB et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. • Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail • Participer à la réalisation du reporting mensuel des KPI • Contribuer à la mise en œuvre de projets (exemples : standard brief équipe de quai, accueil sécurité digitalisé) FORMER • Participer à la conception de modules de formation internes COMMUNIQUER • Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention • Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation de kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+5, idéalement avec une premiere expérience en Santé & Sécurité au travail ou connaissance du transport / logistique Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-18438 - Head of Customs

Wed, 21 Oct 2026 10:19:19 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
The Head of Customs Switzerland is responsible for the overall leadership, performance, compliance, and development of all customs-related activities within Switzerland. This role provides end-to-end ownership of customs operations, including standalone customs brokerage activities and customs operations embedded within transport and freight forwarding services. The position ensures operational excellence, regulatory compliance, customer satisfaction, process standardization, and team development across the entire customs organization. The Head of Customs Switzerland acts as the primary representative towards customs authorities, regulatory bodies, customers, and internal stakeholders. The role leads all customs operational and compliance functions through direct and indirect reporting lines, ensuring a unified customs strategy and consistent execution across the country.

• Minimum 5 years of customs brokerage, customs operations, or trade compliance experience. • Minimum 2 years of leadership experience managing multi-site customs operations. • Extensive knowledge of German, EU, and international customs regulations. • Strong understanding of AEO requirements, customs authorizations, and compliance frameworks. • Proven experience managing customs operations, compliance programs, and organizational transformation. • Strong leadership and people management capabilities. • Excellent stakeholder management and communication skills. • Experience working with customs authorities and regulatory agencies. • Strong analytical, financial, and strategic planning skills.
Ville(s) : Switzerland
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18330 - Business Development Manager M/F

Tue, 20 Oct 2026 12:40:43 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
• Seek a variety of new business opportunities from the central telemarketing team and self-generated leads • Generate and qualify new business opportunities, by using sales skills, planning and relationship management • Demonstrate commercial acumen in order to seek and secure sales opportunities • Provide first class customer service to deliver on customer solutions • Implement sales strategies to develop short term and long term target accounts • Meet and exceed company standard expectations in relation to call rate and pipeline expectations • Ensure new business sales targets including revenue and gross profit are exceeded • Implement strategies and plans to achieve set targets enabling a pathway for success • Complete daily reporting on the Customer Relationship Management System and providing data and statistics to support Regional Sales activity. • Work collaboratively across the business to maximise sales opportunities. • Work collaboratively and in partnership with Branch Operations and Customer Service teams to help win retain and develop new and existing business • Deliver on client satisfaction and service excellence • Ensure the Mission, Vision and Values and 7 Golden Rules of the company are embedded into the Regional Sales strategy. Ensure the behaviours that underpin our values are demonstrated at all times • Ensure credit worthiness and credibility of customers to ensure they are ‘fit' to do business with • Work as an ambassador for the organisation within the local/regional community promoting its' services and values at all times • Work with telesales and marketing teams to identify and interpret trends and opportunities to constantly deliver and deliver success

• Sound experience with a successful track record of Business Development within freight forwarding and logistics industry. • Sound experience of generating new business opportunities and relationship management • Demonstrable experience of implementing sales strategies to meet short term and long term opportunities • Demonstrable success in achieving and exceeding new business sales targets • Experience of reporting processes and the provision of data to support sales activity using a CRM system • Experience of working collaboratively across the organisation (in particular Operations) to help deliver on success • Experience of implementing new ideas and solutions to drive results of a sales function. • Demonstrable commercial awareness that has had a significant impact on the business. • Sound experience of negotiating skills and firm understanding of the sales cycle • Good presentation skills and ability to package sound commercial proposals Essential Behavioural Competencies • Demonstrable experience of building effective and credible relationships across the organisation • Excellent negotiation skills • Ability to influence others and build on common grounds • Ability to work collaboratively in order to build credible relationships both within the business and externally • Results driven and outcome focussed • Customer focus – demonstrates commitment of putting the customer at the centre of everything in order to grow the business • Effective decision maker • Effective team building skills in line with the Geodis Values • Able to demonstrate innovative ideas to maximise sales opportunities • Commercial awareness - sound understanding of the industry and factors that may impact results • Ability to develop and maintain strong relationships with key stakeholders with the view to seek feedback and improvements at all times • Computer literate including Excel, Powerpoint and word.
Ville(s) : UK based

2026-18329 - Pricing Coordinator M/F

Tue, 20 Oct 2026 12:40:02 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
- General - Always abide by GEODIS' Code of Conduct and all other policies and procedures, maintaining a professional approach, behaviour and confidentiality at all times. - Show a willingness to undertake additional roles to meet the needs of your department and colleagues. - Identify and report optimization possibilities in approach, processes and policies. - Act as a representative of your department and GEODIS, always promoting a professional image. - Model the company values in day-to-day interaction internally and externally. - Ensure all activities are made in accordance with industry best practice, ISO, standard operating - procedures, regulatory compliance and Health and Safety. - Update your job knowledge through access to company and local training showing a commitment to continual professional development. - Ensure that you have an excellent understanding and working knowledge of all aspects of Health and Safety. Familiarise yourself with the rest of the Health & Safety Manuals as appropriate, including Risk Assessments and COSHH. - Always keep the working environment clean and tidy. - Any other duties as required by GEODIS. • Pricing and Quotations - Qualify and respond to GEODIS Network and Agent pricing requests on behalf of the UK business pointing them to the self-serve tools where applicable or undertaking quote and pricing as required within agreed SLA. - Follow-up and report monthly on success of quotes completed. - Complete the pricing for local, regional, and global tenders received by the UK Tender / Product team, including the Sales Owners and Branch teams for existing or targeted UK accounts. - To provide technical knowledge and support to the business and network - Contact carriers for rates & information related to quotations when information not available in GEODIS tools (WWICS / WEBCARGO / G-R8 etc) - Analyse volume and pricing data from clients and network to guide commercial decisions. - Update and maintain pricing databases and tools. - Issue quotations in a single format/system, and record for customer account record. - Analyse data and information to guide commercial decisions. - Participate in projects improving processes and competitiveness. - Identify and transfer sales leads from the network to appropriate sales teams. - Collect market and pricing feedback for improvement of new customer sales and margin on existing customers. • Compliance - Ensure proper & timely handover of bookings, customer contract agreements and relevant details to all involved with operations. - Provide complete and timely information regarding new business to concerned parties within network. - Support product managers with monthly KPI reports and additional activities as agreed. - Ensure you always work in a proactive manner. - Comply with GEODIS' global sales process and commercial policy.

• Vocational working and thinking level • Strong numeracy skills • Experience in freight forwarding and logistics industry. • Good knowledge of freight products & operational processes (Import and Export, Air, Sea and Road) • Good communication / telemarketing and negotiation skills. • High level of MS Excel skill. • Fully PC literate and able to use various platforms and software. • Customer Satisfaction and entrepreneurial mind set. • Fluent in written and spoken English. Required Behavioural Competencies: • Able to build credible relationships with others. • Able to work collaboratively as part of a team. • Effective written and verbal communication skills • Able to plan and prioritise workloads is essential. • Creative ideas on improvements within the recruitment function. • Ability to take responsibility for own workload. • Ability to work in a fast-paced environment with variable & simultaneous requests being made. • Self-motivated and enthusiastic approach to work at all times.
Ville(s) : London Heathrow

2026-18428 - Debitorenbuchalter (m/w/d)

Tue, 20 Oct 2026 09:18:41 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Verwaltung der Debitorenkonten: Überwachung eingehender Zahlungen und Pflege der Debitorenkonten. Rechnungsstellung: Erstellung und Versand von Rechnungen an Kunden unter Berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen. Zahlungseingang: Überprüfung von Zahlungseingängen sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen. Mahnwesen: Durchführung von Mahnläufen und Kommunikation mit säumigen Kunden zur Sicherstellung der Zahlung. Berichterstattung: Erstellung von Berichten über offene Posten und Forderungsbestände für das Management. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen zur Klärung von Kundenanfragen und zur Verbesserung der Prozesse.

• Bildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Erfahrung: Mindestens [5 Jahre] Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder in einer ähnlichen Position. Kenntnisse: Erfahrung mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel. Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailorientierung und hohe Zahlenaffinität. Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ville(s) : Frankfurt am Main

2026-18423 - Stagiaire Juriste IT, Achats & Innovation H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:22:46 Z

Fonction : Fonctions Supports/Assurance & Juridique
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Vous serez rattaché à la Legal Manager IT, Indirect Procurement & Innovation, au sein de la Direction juridique Groupe du Groupe GEODIS. En tant que stagiaire vos principales missions seront les suivantes : - Participation à la relecture / rédaction / négociation des contrats (contrats cadre et contrats d'application)/ avenants/ lettre d'intention/ engagement de confidentialité … - Contractualisation et suivi/ reporting des prestations IT « régie » (nombreux fournisseurs/ prestataires ; renouvellement tous les 3 à 6 mois) - Veille juridique sur les sujets liés au droit des contrats et droit du numérique/ des nouvelles technologies - Appui sur l'analyse des réglementations numériques (Data Act, DORA, NIS2, Règlement IA) et des questions de propriété intellectuelle dans les contrats IT

Parlons de vous : - Vous êtes titulaire d'un Master 2 juridique (contrats, IT / numérique, propriété intellectuelle), élève-avocat en PPI ou en alternance, ou inscrit à l'IEJ - Vous avez acquis, au cours d'un stage ou d'une alternance, une expérience en contrats IT/achats - Bon niveau d'anglais (oral / écrit ) - Une formation en droit de l'IA est un plus
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18419 - Responsable du développement RH H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:22:42 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Geodis FF France recherche son/sa futur(e) Responsable du développement RH ! Ce poste s'ouvre dans un contexte de convergence de trois entités juridiques. Vous évoluerez au sein de la ligne de métier freight forwarding (transports aériens/ maritimes et douanes) sur un périmètre France & DROM. Directement basé(e) au siège situé à Roissy-en-France et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez sous votre responsabilité le management d'un chargé de développement RH et pour missions principales : Recrutement : - Participation à l'élaboration du budget en lien avec le DRH - Pilotage du recrutement sur l'ensemble des fonctions - Gestion des partenariats externes (cabinets, écoles...) - Mise en place d'un processus complet d'onboarding Formation : - Définition des orientations stratégiques formation en lien avec le DRH - Construction et implémentation du plan de développement des compétences - Pilotage et suivi de la prestation formation externalisée - Suivi budgétaire et reporting mensuel - Administration et animation de la plateforme formation e-learning (G-Learning) Comp&Ben : - Gestion des campagnes annuelles (salary review, participation, variables contractuels...) - Etablissement des avenants liés aux rémunérations variables (Payplan). Développement RH : - Pilotage des campagnes annuelles (Entretiens annuels, people review, enquête collaborateurs) - Participation aux différents projets Groupe (HR Academy, People Link) - Suivi de la data quality dans le SIRH (harmonisation, évolution) En complément et dans le contexte de fusion des périmètres, d'autres missions pourront venir s'intégrer au poste.

Profil : Formation Bac +5 dans une spécialisation ressources humaines À minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire A jour des réglementations RH en matière de formation, de recrutements, d'obligations employeur,… Maîtrise – expertise - d'un SIRH type Talensoft Maitrise de Excel (TCD, Recherche V) Anglais indispensable Qualités requises : Pouvoir appréhender de multiples interlocuteurs.trices Maitrise des délais et de son temps Rigueur et dynamique Autonomie et sens des priorités Esprit d'équipe Allie habilement technique, expertise et vision opérationnelle.
Ville(s) : Roissy-en-France
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-18063 - Alternance Commercial Sédentaire H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:18:55 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Geodis Limoges recherche une alternance pour le pôle commerce sédentaire. Vous réalisez des actions commerciales ciblées à distance (prospection / développement commercial / fidélisation) Et plus concrètement : Prospection et développement commercial : - Appeler les clients / prospects selon les listes d'appel, dans le respect des scripts et des procédures. - Identifier et qualifier les besoins des clients. - Proposer au client l'offre adéquate, adapter au besoin (à la marge) les offres standards en respectant le processus Commerce. - Réalisation de devis paiement comptant et Messagerie Européenne. Fidélisation : - Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires, le cas échéant. - Définir les plans d'actions adaptés et s'assurer de leur mise en œuvre en lien avec les services concernés. Administratif commercial : - Saisir votre activité commerciale dans le CRM (logiciel de suivi) en vous assurant de la qualité des données saisies. Reporting : - Commenter votre activité commerciale. Un accompagnement et de la formation sont prévus à la prise de poste

Vous êtes : - Orienté(e) client - Force de proposition - Dans la prise d'initiative et autonome - Orienté(e) performance et résultats Vous savez : - Faire preuve d'intelligence relationnelle - Gérer le stress - Travailler en équipe - Analyser - Négocier - Vous adapter Alors ce poste est fait pour vous !
Ville(s) : Limoges
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17758 - CHEF DE PROJET IT H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:17:51 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur des projets industries, le/la chef(fe) de projet IT aura les missions suivantes Etudier les nouveaux projets et participer à la mise en place de nouvelles activités ou à l'amélioration des activités en place en vue de répondre aux attentes des opérationnels, du cahier des charges et du contrat. Pilotage du projet • Participer aux différentes réunions de design du projet • Planifier la charge de travail et l'organisation pour le démarrage de nouvelles activités ou de nouveaux projets • Etablir le cahier des charges • Conception et production de rapports • Définir et suivre les budgets • Rédiger les scénarios de test et réalisé les tests dans un environnement représentatif • Etudier les demandes d'améliorations • Accompagner la mise en place de nouveaux projets, description des scénarios de test et tests des environnements • Proposer et mettre en œuvre des source d'optimisation Formation • Assurer la formation des opérationnels sur le terrain en direct ou en délégué • Analyse et formalise les besoins des utilisateurs afin de proposer les solutions les mieux adaptées Le poste nécessite une mobilité nationale.

Diplômé(é) d'une formation supérieure Bac + 5 en gestion de projets informatique, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire. Vous avez une connaissance des WMS et votre anglais est conversationnel. Connaissance du secteur de la logistique et du transport Connaissance des échanges de données informatiques entre les systèmes d'information. Formats EDIFACT, INOVERT, … Connaissance de langages de programmation serait un plus. Connaissance du secteur industriel Gestion de projets informatique Connaissance des WMS TMS Connaissance POWER BI Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance de communication écrite et orale. Le travail en équipes et vos capacités à manager et à fédérer feront la différence
Ville(s) : MOISSY CRAMAYEL
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-18346 - CONTRACT MANAGER H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:00:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Commerce
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
GEODIS CONTRACT LOGISTICS recrute son/sa CONTRACT MANAGER sur Evry (91) ou Lyon St Exupéry (69). Sous la responsabilité de la Direction commerciale, vous aurez les missions suivantes : I. Une mission de contract management avec 3 ou 4 clients stratégiques de la CL France (plus de 10 M€ de CA annuel). Son rôle est de veiller à la sécurisation juridique et financière des engagements de l'entreprise tout en garantissant la satisfaction client et la rentabilité des opérations logistiques. Ces responsabilités sont : 1. Réponse aux appel d'offre ou demande d'évolution du contrat Gérer les appels d'offres (RFQ/RFP) des clients en portefeuille Contribuer à la structuration des offres commerciales (aspects contractuels et risques) Participer aux phases de transition et de démarrage des nouveaux contrats 2. Gestion contractuelle • Participer à la rédaction, à la négociation et à la validation des contrats clients • Analyser les risques contractuels et proposer des solutions adaptées • Assurer la conformité des contrats avec les politiques internes et la réglementation en vigueur • Mettre en place et suivre les avenants contractuels 3. Gouvernance et pilotage contractuel • Être le référent contractuel des comptes stratégiques • Assurer la bonne compréhension et l'application des engagements contractuels par les équipes opérationnelles (KPI, SLA, obligations de moyens/résultats) • Mettre en place et animer la gouvernance contractuelle (comités de pilotage, revues de performance, comités exécutifs) • Structurer et sécuriser les évolutions contractuelles (change requests, avenants) - Proposition et animation des comités Stratégiques avec la Direction Générale 4. Pilotage de la performance économique • Suivre la rentabilité des contrats (marges, dérives de coûts, pénalités, productivité) • Challenger les hypothèses initiales et identifier les écarts entre business plan et réalité opérationnelle • Proposer et piloter des plans d'optimisation (productivité, mécanisation, ajustement des périmètres) • Sécuriser les revenus (facturation, revalorisations, claims) 5. Gestion des risques et des litiges • Anticiper les risques contractuels et opérationnels (sous-performance, surcoûts, non-conformité) • Piloter les situations sensibles et les litiges clients • Préparer et conduire les négociations en cas de désaccord (pénalités, claims, révisions tarifaires) • Coordonner les actions avec les équipes juridiques en cas de contentieux II. Une mission de développement commercial en réponse aux appels d'offre d'enseignes retail stratégiques qui intégreront le portefeuille de contract management . Il/elle assure et rédige les réponses aux appel d'offre en partenariat avec "l'ingénieur d'étude "

De formation Bac +5 en école de commerce, ingénieur, droit des affaires / contrats, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 à 12 ans d'expérience en contract management, gestion de projets complexes ou grands comptes. Une expérience impérative dans la logistique contractuelle, ou la supply chain externalisée Une expérience en environnement grands comptes internationaux fortement appréciée Solide maîtrise des mécanismes contractuels complexes (SLA, KPI, pénalités, indexation, réversibilité) Bonne compréhension des opérations logistiques (entreposage, mécanisation, WMS, transport aval/amont) Forte capacité d'analyse financière (P&L, business plan, dérives de marge) Excellentes compétences en négociation dans des environnements exigeants Capacité à gérer des situations sensibles et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction client, direction interne) Anglais courant indispensable ( niveau C1 ou TOEIC 940 ) Qualités Personnelles : Leadership transversal et capacité d'influence. Rigueur et attention aux détails contractuels. Orientation vers les résultats et satisfaction client. Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul. Résilience et aptitude à gérer la pression. L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants. Ce que nous vous offrons : Cadre de travail stimulant Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction - 12 RTT - Prime d'intéressement - Prime de participation - Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO - CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)
Ville(s) : EVRY ou LYON SAINT EXUPERY
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17923 - Responsable Normes et Procédures Comptables H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:19:18 Z

Fonction : Fonctions Supports/Finance
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptabilité Groupe, GEODIS recherche un(e) Responsable Normes et Procédures Comptables. Ce poste central a pour mission de garantir la fiabilité, l'homogénéité et la conformité des pratiques comptables au sein du Groupe, dans le respect des normes IFRS et des réglementations locales applicables aux différentes entités du périmètre de consolidation. Le/la titulaire du poste agit en tant que référent(e) technique comptable auprès des directions financières des lignes de métier et des filiales, et contribue directement à la qualité et à la sécurisation des états financiers du Groupe. Missions principales • Veille normative et réglementaire • Assurer la veille sur les évolutions des normes IFRS, du plan comptable général et des réglementations comptables et fiscales locales impactant le Groupe. • Analyser les impacts des nouvelles normes ou amendements sur les comptes du Groupe et anticiper leur mise en œuvre. • Rédaction et actualisation des référentiels • Rédiger, actualiser et diffuser le manuel de procédures comptables Groupe et les notes de position technique. • Formaliser des politiques comptables homogènes (reconnaissance du revenu, contrats de location, provisions, instruments financiers, écarts d'acquisition, etc.). • Garantir la cohérence et l'accessibilité des référentiels documentaires pour l'ensemble des entités du Groupe. • Assurer, pour les entités françaises du périmètre, la bonne articulation entre les comptes consolidés en IFRS et les comptes sociaux établis en normes françaises (règlement ANC, PCG), notamment sur les retraitements et écarts d'évaluation entre les deux référentiels. • Support technique et accompagnement des filiales • Conseiller les équipes comptables locales sur le traitement d'opérations complexes ou non courantes. • Accompagner le déploiement des procédures lors d'acquisitions, de restructurations ou de changements de systèmes d'information. • Animer des formations et des ateliers sur les normes et procédures comptables auprès des équipes Groupe et filiales. • Contrôle interne et fiabilisation des comptes • Contribuer à la définition et au suivi des contrôles clés du processus de clôture comptable. • Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle sur les sujets techniques et normatifs. • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux comptes sur les questions de doctrine comptable. • Projets transverses • Participer aux projets d'harmonisation des systèmes d'information comptables et financiers, en particulier le déploiement en cours d'un ERP unifié pour le groupe (SAP/S4) • Contribuer aux projets de convergence comptable liés aux opérations de croissance externe. GEODIS étant une filiale du groupe SNCF, le/la Responsable Normes et Procédures Comptables entretient une relation régulière avec la direction comptable et normes du groupe SNCF. • Assurer la coordination avec les équipes Normes et Consolidation sur les sujets comptables communs

Master 2 (Bac+5) supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, École de commerce) ; DEC apprécié. Minimum 8 ans expérience, acquise en cabinet d'audit (idéalement Big Four) et/ou en direction comptable groupe d'un environnement international. • Maîtrise approfondie des normes IFRS et de leur application opérationnelle dans un contexte multi-entités, complétée par une bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG, réglementation ANC). • Expertise avérée sur le lease accounting (IFRS 16) et le purchase accounting (IFRS 3), idéalement acquise en cabinet d'audit ou sur des dossiers d'acquisition en entreprise. • Expérience de la rédaction de procédures et de la conduite du changement comptable. • Anglais courant indispensable, la fonction impliquant des échanges réguliers avec des filiales internationales. • Maîtrise des outils de consolidation et des ERP comptables (SAP, BFC,…). Compétences et qualités attendues • Rigueur, sens de l'analyse et solide culture normative. • Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques, pour vulgariser des sujets techniques auprès de publics variés. • Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau d'interlocuteurs comptables dans un environnement international et décentralisé. • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Sens du service et posture de conseil auprès des filiales.
Ville(s) : LEVALLOIS-PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante