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2026-17930 - Un(e) Chargé(e) de mission CRM/BI en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:19:29 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Performance Co. & CRM de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les projets gravitant autour du CRM et de la BI commerce. Sous la responsabilité du Responsable Reporting & Evolutions CRM et BI, vos principales missions seront : • Concevoir et Piloter des projets CRM / BI o Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI o Gestion de projets (expression de besoin, conception, recette, déploiement, retex) en lien avec les parties prenantes o Assurer un suivi des évolutions de l'équipe CRM / BI afin d'optimiser la planification et l'efficacité des actions o Création de rapports et tableaux de bord CRM / BI (self-service) • Participation à la constitution de la Roadmap CRM / BI • Monitorer le dispositif de pilotage commercial et garantir la fiabilité de données • Sécuriser les reportings et tableaux de bord • Participer à la conduite du changement des équipes autour du projet

De niveau BAC + 3 en Marketing Vous Maitrisez le Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et avez une appétence pour les outils digitaux Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, de tempérament enthousiaste et volontaire Vous avez envie de travailler dans un environnement alliant technique et Métier Connaissance des solutions CRM Anglais intermédiaire Prise d'initiative / autonomie Communication orale et écrite
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17210 - Un(e) Chargé(e) de mission marketing en alternance H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:16:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et Communication de la ligne de métier Distribution & Express, vos principales missions seront : • Assurer à une fréquence régulière le suivi d'indicateurs et la mise à jour de rapports, • Participer activement aux actions de mesure de la satisfaction de nos destinataires : Création d'enquêtes de satisfaction, suivi opérationnel, rapport d'analyse, • Mettre en place des benchmarks sur les produits et services présents sur le marché, • Mise à jour de supports à destination des forces de vente, • Mener des ateliers internes avec les directions impliquées dans la création d'un nouveau service/produit (DSI, DTP,…), • Mener tout autre type d'études de besoins internes et/ou clients permettant la validation de l'intérêt d'une innovation.

Etudiant(e) en BAC+4/5, issu(e) d'une école de commerce, vous avez un goût pour la gestion de projet Rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez une bonne maitrise des outils du pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement). Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en équipe avec des métiers différents. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-18073 - Marketing Digital Manager H/F

Tue, 01 Sep 2026 07:25:46 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Manager de l'équipe Digitale qui recouvre 3 pôles : gestion du site web, chef de campagnes marketing, et chef de projet MyGeodis.com Sa 1ère mission sera de coordonner l'ensemble des sites web (75 versions) ainsi que les responsables et contributeurs marketing de « GEODIS.com », et de maintenir le site à jour en matière d'informations et de fonctionnalités, en respectant les standards des entreprises leaders du secteur. Concernant les campagnes marketing, il/elle devra définir la stratégie et les moyens associés, avec le Campaign manager en cours de recrutement, pour le corporate mais aussi en coordination avec les équipes en régions et dans les LoBs. Enfin il/elle sera le chef de projet du canal de vente online mygeodis, en binôme avec l'interlocuteur D&T. Projet stratégique pour GEODIS, il sera en charge de proposer une feuille de route de développement, préparer les instances de gouvernance et mettre en oeuvre avec le Product Owner dédié. Le Marketing Digital commençant à être impacté par les évolutions liées à l'IA le Digital Marketing Manager devra être force de proposition pour identifier de nouvelles méthodes voire outils de travail.

8 à 10 ans d'expérience en Marketing Digital Management Appétence pour les sujets techniques et IA Bac+5 Marketing
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17878 - Responsable d'Exploitation H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:19:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le responsable d'exploitation dirige et gère l'ensemble des activités opérationnelles de son secteur (gestion de flotte, affrètement, activités multimodales, entreposage, service après-vente), tant sur le plan des ressources humaines que matérielles. Il garantit la qualité du service rendu aux clients externes et internes, dans le respect de la législation en vigueur, des objectifs de productivité et de rentabilité, tout en veillant à la mobilisation de ses équipes. Il/elle est rattaché.e au directeur d'agence. Gestion de la production : - Elaborer le plan de transport et veiller à son optimisation permanente (productivité, coûts) - Gérer les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance - Garantir la bonne exécution de l'opération dans le respect des objectifs de qualité et de productivité des outils - Participer à la définition de la stratégie de ressources (sous-traitants vs. flotte) et à la gestion des sous-traitants - Participer à l'élaboration du budget avec le responsable de site - Gérer et garantir le prix de revient de son périmètre et son amélioration continue, en tenant compte des avantages économiques et des instructions de la LdB Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants : - Analyser et optimiser l'ensemble des drivers et indicateurs commerciaux - Assurer le respect de la stratégie commerciale de la LoB - Veiller au respect de la réglementation applicable Satisfaction des clients : - Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions et participer aux réunions avec les clients en collaboration avec le service commercial - Proposer aux clients et prospects des solutions de production adaptées Conseil et accompagnement : - Fournir l'expertise nécessaire dans le cadre des projets du Groupe/LOB - Assurer la fonction de chef d'équipe en bakc-up - Soutenir et guider les opérateurs dans la gestion des conducteurs Management d'équipe : - Gérer les plannings et les absences des équipes - Assurer le développement des compétences des ses équipes, en anticipant les besoins de recrutement et la mobilité interne - Définir avec son management les objectifs individuels et les moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires pour les atteindre - Suivre régulièrement avec leurs collaborateurs les objectifs individuels : chiffre d'affaires, kilométrage, marge - Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité, anticiper l'agenda des salariés et les ressources matérielles : anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics de l'activité. QHSE - Garantir et appliquer les principales réglementations (transport, affrètement, sous-traitance, infrastructure, etc.) - Garantir le respect des délais obligatoires concernant les équipements, les conducteurs et les collaborateurs - Mettre en œuvre la politique de satisfaction totale des parties prenantes

Bac+3/Bac+5 en business management, transport, logisique, supply chain Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Ville(s) : LE PLESSIS-PÂTE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-18027 - Alternant(e) - Chargé(e) de communication audiovisuel et digital H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:21:09 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le poste est situé au sein du service Communication et et Marketing du département GEODIS Digital & Technology, qui regroupe les fonctions informatique, digital, data et IA du Groupe. Dans le département Digital & Technology de GEODIS, et rattaché(e) au D&T Communication Project Manager, l'alternant(e), aura comme principales missions de contribuer à l'exécution du plan de communication du département en créant des supports audiovisuels et en contribuant à la production et à la mise à jour de contenus pour le département GEODIS Digital & Technology : Partie communication : • Création de page intranet pour des articles ou mise à jour des équipes D&T (Création de texte, bannière, vidéos, tutos en version ppt ou one pager pdf) • Création de newsletter (environ 4 par trimestre) • Aide son coéquipier sur des events et animations et prise de vues Partie audiovisuelle & création de contenu : • Vidéo meetD&T pour renouveler l'intranet • Prise de vidéos + sons + installation (matériel : Appareil photo, micro, lumière, fond vert, trépied, stabilisateur...) • Réalisation de Tuto (production des tutos de GEODIS GPT) • Production en mention design (présentation de nos projets + pédagogie) • Utilisation d'Adobe pour les montage des vidéos/ des tutoriels sur des outils internes de l'entreprise (Helpnow, GEODIS-GPT etc)

Parlons de vous ! • BAC +3 en communication/audiovisuel • Anglais courant • Créatif / apporter des idées nouvelles afin d'améliorer le service/ contenu • Connaissance du milieu IT et un plus Outils : • Teams • BREVO (emailing) • Toute la suite Adobe • OBS Studio • 0365 apps • Playplay (création de vidéos rapide)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17910 - Alternant(e) – Chargé(e) de Projets Communication RSE H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:23:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction RSE, vous contribuerez au déploiement de la stratégie de communication RSE du Groupe dans un environnement international. En accompagnant les différents projets de l'équipe, vous participerez activement au développement de la culture RSE auprès des collaborateurs et à la valorisation des engagements du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Communication RSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RSE ainsi qu'avec de nombreux interlocuteurs internes (Communication, RH, Learning, équipes métiers et équipes pays). Vos missions : • Communication RSE o Participer à la conception et à la mise à jour des supports de communication RSE destinés aux équipes internes et aux parties prenantes externes. o Contribuer à la création de contenus valorisant les initiatives RSE du Groupe. o Participer au développement de la culture RSE à travers des campagnes de communication engageantes. • Création de contenus o Concevoir et mettre à jour des contenus pour les plateformes intranet et internet. o Rédiger des articles, actualités et contenus éditoriaux en français et en anglais. o Réaliser des supports visuels (posters, infographies, supports de présentation). o Effectuer des montages vidéo simples à partir de contenus existants. • Formation et sensibilisation à la RSE o Contribuer à la rédaction des contenus pédagogiques et à leur test avant déploiement • Événementiel o Apporter un support à l'organisation des événements internes liés à la RSE (Semaine Européenne du Développement Durable, Journée Mondiale de la Sécurité, Journée de l'Environnement, séminaires RSE, etc.). • Collaboration transverse o Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs du Groupe en France et à l'international afin de contribuer à des projets transverses portés par la Direction RSE. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets de la Direction RSE et des initiatives portées par le Groupe.

o Formation de niveau Bac+5 en communication, communication responsable, RSE, développement durable, école de commerce ou cursus équivalent. o Vous avez un anglais courant o Idéalement une connaissance en RSE
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17159 - French Champions Community Manager H/F

Wed, 27 May 2026 12:27:02 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Nous recherchons un Spécialiste Marketing pour soutenir le développement du programme French Champions. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos équipes de vente en fournissant des outils et des ressources marketing qui les aideront à atteindre leurs objectifs commerciaux. Responsabilités principales : • Collaborer avec l'équipe marketing pour développer du matériel promotionnel et des supports de vente tels que des brochures, des présentations, et des études de cas. • Assurer la mise à jour et la disponibilité de tous les outils et ressources marketing nécessaires pour les équipes de vente. • Analyser les données de marché et fournir des insights pertinents pour soutenir les stratégies de vente. • Coordonner des campagnes de marketing ciblées pour générer des leads et soutenir les efforts de vente. • Former les équipes de vente sur l'utilisation des outils marketing et des nouvelles initiatives. • Assister à la planification et à l'exécution d'événements marketing et de salons professionnels. • Suivre les performances des campagnes marketing et fournir des rapports réguliers aux équipes de vente et de direction. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe de vente grâce à des solutions marketing innovantes et efficaces.

Master 2 (Bac+5) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience dans des fonctions marketing - Expérience préalable dans un rôle de support marketing ou de vente. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. - Connaissance des outils de marketing digital et des plateformes CRM. - Fortes capacités analytiques et souci du détail. - Expérience avec des outils de gestion de contenu et de création graphique. - Connaissance des tendances et meilleures pratiques en marketing B2B. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. Anglais courant Ouvert et creatif (sagissant dune creation de poste et dun perimetre nouveau au sein de Geodis), force de propositions
Ville(s) : Levallois Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2025-15625 - CUSTOMER PORTAL PRODUCT OWNER H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:16:51 Z

Fonction : Fonctions Supports/Marketing & communication
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
By his/her expert ability to manage large scale international business projects, the CUSTOMER PORTAL PRODUCT OWNER is enabling a fluent user journey and user experience for GEODIS clients and prospects who come to the company's online platforms for booking, monitoring and managing their shipments. His/her main mission will be to coordinate actions of internal and external stakeholders and contributors of “MyGEODIS”, the common customer portal of GEODIS for existing and new clients. As part of this mission, the CUSTOMER PORTAL PRODUCT OWNER will prepare and run cross-functional and international workshops, help aligning business needs across the GEODIS network, coordinate with IT implementation & evolutive maintenance efforts, and intensively work on a fluent, easy, consistent and intuitive user journey for visitors of the platform coming from the GEODIS website. Customer portal product owner will be reporting to the Director Sales & Marketing Tools & Digital Customer Experience. Main tasks : • Support the Director Sales & Marketing Tools & Digital Customer Experience to develop, evolve and enhance the road map of the MyGEODIS project • Act as a Project manager • Prepare and facilitate workshops and secure workshop outcome follow-up • Ability to work in large and matrix group • Provide workshop, tool and process documentation • Coordinate implementation efforts with the involved IT teams • Gather, capture and streamline project input from the involved teams across the functions and geographies of GEODIS • Engage in platform UX • Ensure the coherence of the customer journey across the different online presences of GEODIS, particularly for MyGEODIS and geodis.com • Support the creation of User Stories/Use Cases for the development backlog • Perform User Acceptance Tests for newly developed features • Manage the project communication: internal project team communication and company-wide communication about the project, including content writing and distribution • Provide on-going project status reporting

Master's Degree (BAC+5) in a digital, marketing or management field with Minimum 10 years experience in digital transformation projects of large/international companies • Minimum 5 years experience as a Product Owner and Project Manager • Consultancy background/experience is a plus • Team leader spirit – while having no own direct reports to manage in this project, the ability to motivate, encourage and steer a network of contributors and stakeholders is essential • Detailed follow-up mindset while keeping the macro view & project objectives in mind • Ability to identify cross functional interdependencies • Ability to work autonomous with short delays when needed • Background on SalesForce and Pardot is a plus • Background in Supply Chain/Transport/Logistics is a plus • Change management experience is a plus • Fluent English is a must • Travel might be required occasionally
Ville(s) : Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2025-16092 - Regional Senior Manager - Procurement & Capacity Revenue Management M/F

Wed, 10 Sep 2025 22:23:07 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Network Strategy & Management • Define Network Strategy in cooperation with Charter Network that enables long-term growth plans • Continuously review network assets and infrastructure (gateways, hubs and feeder services) to deliver optimal productivity and consistent quality of service to the internal and external customer • Develop short-term network plans (commercial / scheduled charter) within Network Strategy to react on market conditions/requirements Capacity Planning and Management • Liaise with Charter Network the availability of capacity at costs and supports reaching the margin targets defined • Coordinate with Regional Airfreight or Trade-lane Management to procure additional capacity to supplement existing capacity requirements • Optimisation of profitability / co-loader markets • Manage, optimise & monitor internal contacts, SOP (process) / SLA (KPIs) Procurement Strategy • Define Procurement Strategy and its underlying subcontractor portfolio for the group and ensure execution • Define standards for the global procurement and the delineation of procurement responsibilities. • Develop and maintain the procurement planning process. Carrier Selection and Contracting • Negotiate core subcontractor agreements, including global rate, capacity and service agreements and related incentives • Define contract standards in close alignment with legal department • Set KPI-framework to be applied in the countries for specific SLAs with carriers • Provide support (e.g. driven by negotiated carrier incentive agreements) to country product teams to support cargo steering according to contractual incentives Regional Commercial Carrier and Subcontractor Management • Develop carrier evaluation methodology and guidelines with CHO for sustainable carrier relationship and performance management in alignment with Standards & Governance • Align with Compliance and QHSE to ensure all carriers and subcontractors policies are in line with all current rules and regulations • Monitor and control core, strategic, tactical carriers • Act as regional escalation point and resolve procurement issues with carriers • Develop and maintain strong relationships with strategic carriers Procurement Performance Management & Carrier Incentive Management • Ensure adherence of Procurement to agreed standards General & Revenue Management • Keep abreast of industry changes, market situation and customer requirements; update all respective working colleagues within the geographies on the changes of market conditions Participate in joint Sales meeting and Weekly Airfreight calls • Determine Net Achieved Rates per season together with Global RCOM Team and Regional Airfreight Director (cost) Participate in joint customer visits Development of consolidation ratio – report / dashboard Setup fixed cost for mid and long term in cooperation with the country teams

• Bachelor's degree in Business Administration/ Economics/ Logistics • 5-10 years of work experience (minimum) • 5-10 years of overall industry experience (minimum) • 5-10 years of experience in people management and leadership, including recruitment, training & development, coaching, conflict and performance management (minimum) • 5-10 years of experience in Logistics procurement (minimum) • International working experience preferred • CargoWise Knowledge is a plus
Ville(s) : Should be located in APAC time-zone
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2022-10116 - Administrateur des données centrales H/F

Wed, 06 Aug 2025 22:15:14 Z

Fonction : Fonctions Supports/Direction des Opérations
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein de notre Direction des opérations et au sein de l'équipe centrale de gestion des données clients, vous aurez pour responsabilités : - Analyse les demandes de mises à jour des données centrales ; - Organise en collaboration avec les autres services le planning de mise à jour des données ; - Met en place les données dans les S.I. de production ; - Organise et met en œuvre les mises à jour réseau (zones de responsabilités, localités, …) ; - Conçoit et maintient les outils de calcul et de mise en forme des données ; - Réalise les études sur les données afin de permettre leur mise en place et/ou mise à jour ; - Est un interlocuteur actif dans les échanges avec la DSI sur les sujets en lien avec son périmètre ; - Rédige et maintient à jour la documentation fonctionnelle des outils développés ; - Rédige et maintient à jour les procédures d'exploitation des données centrales du pôle ; - Force de proposition dans les sujets d'études et évolutions des S.I ; - Rédige des expressions de besoins sur les S.I ; - Participe à la recette et au suivi des évolutions du S.I ; - Attentif au respect des normes et des règles dans le cadre de la législation RGPD ; - Garantit la visibilité sur les actions en cours et à venir ; met à jour son reporting afin de fournir des informations claires et régulières rendant compte de l'activit ; - Apporte son support aux régions.

Compétences techniques requises : - Expérience dans la maintenance des bases de données ; - Expertise dans la manipulation et la conversion des données ; - Expert dans la maîtrise des outils Excel : fonctions, VBA, TCD, Power query, power pivot ; - Maîtrise de Outlook, Sharepoint, Powerpoint, Word ; - Connaissance dans les calculs statistiques ; - Compétences en gestion de projet. Savoir faire : - Capacités de rigueur et d'organisation : expertise. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse : expertise. - Être force de proposition et conception : Maîtrise. - Capacité de résolution des problèmes : Maîtrise. Savoir Etre - Autonomie : Maîtrise. - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe : Expertise. - Bonnes capacités de communication : Expertise.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT