Pausa
Lectura
Motor de búsqueda de ofertas GEODIS

Manager service Paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2020-6204  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Manager service Paie H/F

Description de la mission

Basé(e) à proximité d'Aix les Bains (Méry, 73), vous intégrez le service paie du siège social de Geodis Road Transport, composé d'une dizaine de collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) à la responsable du service paie et SIRH de la line of business et vous êtes accompagné(e) dans votre quotidien par un adjoint responsable paie. Ce poste de Manager service paie implique plusieurs missions :

Gestion et organisation du service paie

1. En relation étroite avec la responsable du service paie et SIRH, manager et organiser l'équipe dans la répartition des rôles et de la charge de travail :
Evaluer les charges de travail et Exprimer les besoins de recrutement

2. S'assurer du respect des échéances par les parties prenantes en matière de transmission des éléments de paie.

3. Veiller à ce que les données sorties de paie soient conformes aux attentes des parties prenantes.

4. Suivre à partir d'indicateurs (à définir ou redéfinir), la qualité d'exécution de travail des membres de l'équipe paie.

5. Evaluer la performance des gestionnaires paie, tout au long de l'année et en collaboration avec les ressources humaines lors des entretiens annuels, fixer des objectifs orientés sur la qualité.

6. Assurer le Back up de l'adjoint du service paie en son absence.

Gestion de la paie d'un portefeuille paie réduit

1. Gérer les informations liées aux salariés (entrées, sorties, dossiers, attestations.

2. Établir les paies :
– Réceptionner les éléments de variables et contrôler leur pertinence et le respect des législations, accords d'entreprises, et usages ;
– Décompter les absences ;
– Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
– Établir les paies et les soldes de tout compte et valider les paies (contrôler les bulletins).

3. Répondre aux obligations légales liées à la paie :
– Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et veiller à leur paiement ;
– Participer à l'élaboration des déclarations annuelles annexes à la paie ;
– Tenir à jour les registres obligatoires.

Lors de situation de sous-effectif (absence ou départ de membre de l'équipe paie), garantir la continuité de service, par la prise en charge de portefeuilles supplémentaires, le temps du retour ou du remplacement de ou des membres de l'équipe paie.

Profil du candidat

• Vous avez une vraie expertise paie et sociale.
• Vous avez une expérience confirmée réussie en paye et management d'équipe.
• Vous aimez communiquer et vous êtes doté d'une bonne écoute.
• Vous êtes capable de vous adapter face à une équipe.
• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3/5.
• Vous maîtrisez l'utilisation d'Excel en fonctionnalité avancée.
• La connaissance du logiciel HR ACCESS Suite 9 est un plus.

Vos qualités : sens du service client et de la confidentialité, adaptabilité, rigueur, organisation, esprit d'équipe.

•CDI
•Statut cadre
•A pourvoir dès que possible

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

MERY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

LICENCE

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)