Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2026-17765  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternant RH H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

9H - 17H

Description de la mission

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'un groupe international dynamique ? Rejoignez GEODIS en tant qu'alternant(e) Ressources Humaines pour la rentrée 2026 !

Vos missions :

En tant qu'alternant(e) RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre varié.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail et des dossiers individuels des collaborateurs.
Suivi des procédures disciplinaires : participation à la gestion et au suivi des actions disciplinaires.
Recrutement : diffusion des offres d'emploi, préqualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens, sélection des profils et gestion des démarches administratives liées au recrutement.
Préparation des réunions du CSE : rédaction des convocations, élaboration de l'ordre du jour et organisation logistique.
Suivi des formations : gestion des inscriptions, suivi des actions de formation et reporting.
Organisation et mise en place d'évènements internes : participation à l'organisation d'animations, journées thématiques, etc.
Relations inter-sites : coordination des actions RH entre les différents sites de la région afin d'assurer une cohérence et un suivi optimal.

Profil du candidat

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez vous investir dans une mission polyvalente.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Puy-de-Dôme

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle