Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2024-14709  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargée de Gestion RH H/F

Description de la mission

Au sein du Pôle Ressources Humaines en charge de la gestion RH des fonctions supports de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront :

• Administration du personnel - Paie
o Réalistion des contrats de travail et suivi des dossiers individuels des collaborateurs (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.) ;
o Préparation et transmission des élements variables au service paie ;
o Gestion des demandes spécifiques autres (acomptes, primes, avantages, médaille du travail ) ;
o Déploiement avec la RRH du processus annuel de revue salariale.

• Recrutement
o Identification des besoins en lien aves les managers ;
o Diffusion d'anonnce, sélection des candidats, conduite d'entretiens de recrutement, lien avec les cabinets de recrutement ;
o Pilotage de la campagne alternance (20 recrutements par an) ;
o Animation des événements marques employeurs (contacts écoles, participation salons …).

• Accompagnement des collaborateurs et managers : conseil de premier niveau auprès des managers et de collaborateurs afin de les accompagner sur les sujets RH.

• Gestion des relations sociales
o Co-animation avec la RRH des IRP du Siège (CSE, Commission RIE) : organisation des réunion, ordre du jour, convocation, préparation des support destiné aux élus ;
o Participation au dialogue social au travers des réunions de négociation d'accord ( NAO, télétravail ect..) ;
o Veille juridique.

• Projets RH : particpation à la l'ensemble des projets en cours sur le périmètre (QVT, communication, …).

Profil du candidat

De formation bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire.
Vous êtes curieux, possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Rigoureux, organisé(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle et avez un attrait pour la dimension stratégique, transverse et opérationnelle des Ressources Humaines.

Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée, notamment Excel.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)