Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2026-17519  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

CORRESPONDANT(E) RH H/F

Description de la mission

Correspondant(e) RH multisites
Dans le cadre d'un environnement multisites, vous intervenez sur trois sites basés à Etoile-sur-Rhône, Portes lès Valence et Lavilledieu.
véritable partenaire des opérationnels, vous assurez le déploiement de la politique RH en proximité avec les managers et la Direction, tout en garantissant l'application des procédures et la conformité réglementaire.

Vos principales missions :

- Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : droit social, organisation et gestion des situations individuelles ;
- Assurer la gestion disciplinaire : rédaction et suivi des courriers disciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, mise à pied, licenciement, etc.) ;
- Piloter l'administration du personnel et la préparation des variables de paie ;
- Gérer les recrutements et l'intérim de A à Z : sourcing, conduite des entretiens, intégration des collaborateurs, suivi budgétaire et optimisation des coûts ;
- Participer, en collaboration avec le service QHSE, au pilotage des sujets liés à la santé, la sécurité et aux conditions de travail : déclaration des accidents du travail, analyses, mise en œuvre de plans d'actions et suivi des indicateurs de sécurité ;
- Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) ;
- Participer au dialogue social et entretenir les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) ;
- Organiser et coordonner des actions de communication interne et des événements à destination des collaborateurs
- Participer à l'amélioration continue des process RH et à l'accompagnement du changement

Forfait jour/ RTT

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience sur un poste généraliste RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à gérer des sujets variés avec autonomie et réactivité.
Votre posture de partenaire RH, votre présence terrain ainsi que votre capacité à accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens constituent de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Vous faites preuve de discrétion, d'organisation et savez hiérarchiser efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Drôme

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

Permis B