Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2024-14137  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire RH H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Périmètre multisites sur les départements 42 et 43 nécessitant des déplacements

Description de la mission

Basé(e) sur l'agence d' Andrézieux-Bouthéon, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'agence et fonctionnellement à la DRH Région, vous participez à la mise en œuvre de la politique ressources humaines du Groupe au sein des départements 42 et 43, avec pour objectif l'accompagnement des managers opérationnels, la fidélisation des collaborateurs et le respect du cadre législatif.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, relation avec la médecine du travail, contrôle et transmission des éléments variables, gestion administrative du personnel intérimaire;
- Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs;
- Déploiement et suivi du plan de formation;
- Réalisation des procédures disciplinaires, d'inaptitude et de ruptures conventionnelles avec le soutien de la DRH;
- Préparation et participation aux réunions de CSE du périmètre en collaboration avec votre homologue.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation RH BAC +3/4, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience au moins sur un poste similaire.
Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'organisation.
Vos solides compétences en gestion RH vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel.
Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Loire

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

oui

Compétences bureautiques / informatiques

Pack office
Maîtrise des logiciel BAPS et STS serait appréciée