Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

Connexion à l'espace candidat





S'inscrire Je me crée un espace candidat

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Responsable Administratif du Personnel / Assistant RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.  

Référence

2018-2833  

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

6 mois

Fonction

Fonction - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Administratif du Personnel / Assistant RH H/F

Description de la mission

Basé sur l'agence de Oissel, vous gérez l'ensemble de l'administration du personnel de l'agence de l'embauche ('élaboration du contrat de travail ) à l'intégration du collaborateur.
Vos missions :
•Suivi RH des dossiers du personnel: gestion des visites médicales, rédactions d'avenants, sanctions disciplinaires, ruptures, courriers divers..
•Pilotage des réunions IRP (CE, DP, CHSCT, NAO ): convocations, élaboration de documents et informations chiffrées, participation aux réunions
•Gestion des variables de payes du périmètre: absences, congés et salaires
•Reporting mensuel: tableau effectif, absentéisme, turn over, heures délégations…
•Recrutement du personnel non cadre
•Elaboration du plan de formation et son suivi budgétaire

Profil du candidat

BAC+3 avec spécialisation RH
Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans (alternance prise en compte), idéalement acquise dans un environnement Groupe.

Maîtrise indispensable du droit du travail.
Bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Ecoute et intelligence relationnelle,
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Discrétion
Maîtrise des outils bureautiques : excel avancé et powerpoint

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Haute-Normandie, Seine-Maritime

Ville(s)

OISSEL

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)