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APPRENTI Chargé de mission diversité H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2022-9932  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

Jump'In

Durée du contrat

12

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

APPRENTI Chargé de mission diversité H/F

Description de la mission

La Direction Talent Acquisition et Diversité recherche un.e chargé.e de mission en alternance pour coordonner et animer l'ensemble du réseau mondial « Inclusion Network »
Rattaché.e à la responsable Talent Acquisition et Diversité du groupe GEODIS, vous travaillerez avec les référents IN (de la communauté Inclusion Network) dans l'élaboration et le suivi de leurs actions d'inclusion.
Pour ce faire, vos deux missions principales seront :
• Animer le réseau des 50 référents
- Gestion de la newsletter trimestrielle
- Veille active et partage de l'actualité mondiale sur le handicap
- Support aux différentes lignes de métiers/ region dans la mise en place et la communication de leurs actions
- Coordonner la communication externe et interne sur les succès et réalisations
- Mise en place d'un catalogue de formation pour les référents
- Identification et référencement et de tous les collaborateurs appartenant au réseau (region, local) par la mise en place de kit de présentation/ goodies / programmation d'évènement annuel

• Assister les projets France (50%) – International 50%)
- Concevoir, proposer, partager les bonnes pratiques d'insertion des personnes en situation de handicap en accord avec les besoins business de nos lignes de métier et les objectifs de GEODIS .
- Suivre leur mise en place et évaluer les retours sur investissement
- Communiquer la veille règlementaire auprès des correspondants présents en France et à l'international
- Soutenir la politique de recrutement et nos partenariats avec des actions concrètes et pérennes
- Suivre les indicateurs de performance (taux employabilité/ taux de rétention/départ)
- Interagir avec les correspondants Achats en charge des achats responsables

Profil du candidat

Vous préparez un master ou un master spécialisé en Ressources Humaines avec une spécialité RSE et Communication ou Gestion de projets ou un master en Sciences politique et Diversité avec une dimension internationale
Au cours de vos études, vous avez déjà effectué des stages qui vous ont permis d'appréhender un environnement professionnel international, dans lequel vous avez pu exprimer les qualités professionnelles suivantes :

- Pragmatisme, sens du service
- Force de proposition
- Grandes capacités rédactionnelles et de communication
- Bilingue anglais (écrit et oral)
- Gestion de projets (planification / communication/ suivi de performance)
- Connaissances en droit social et du secteur protégé
- Maitrise du pack office (PPT et Excel et Sharepoint)

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Levallois-Perret

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

ECOLE DE COMMERCE

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)