General information

Legal entity

GEODIS is a leading global logistics provider acknowledged for its expertise across all aspects of the supply chain. As a growth partner to its clients, GEODIS specializes in five lines of business: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, and European Road Network. With a global network spanning nearly 170 countries and more than 53, 000 employees, GEODIS is ranked no. 6 in its sector across the world. In 2023, GEODIS generated €11.6 billion in revenue. GEODIS is a company owned by SNCF Group. 
This position is also open to anyone recognized as a disabled worker.  

Reference

2024-14249  

Line Of Business

FREIGHT MANAGEMENT

Position description

Type of assignment

Full-time Regular

Function

Support function - Human Resources

Job title

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Job description

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de 3 entités légales distinctes représentant 130 collaborateurs et formant partie d'une UES composée de 6 sociétés au total.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

• Gérer et contrôler les éléments variables de paie en assurant leurs transmissions au service paie
• Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats et avenants, attestations, confirmations de période d'essai, tableaux de bord, SIRH, gestion des factures…)
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (présentation du Groupe, de la société, des avantages, des règles applicables…)
• Assurer le suivi de la gestion des temps (outil STS)
• Gérer les dossiers courants : commande de Tickets Restaurants, visites médicales, médailles du travail, dossier Action Logement …
• Etablir les déclarations sociales annuelles (AGEFIPH, taxe d'apprentissage, effort de construction, médecine du travail …)
• Gérer les formalités liées à la mobilité internationale, en collaboration avec un prestataire externe (dossiers d'immigration, recherches de logement, ouvertures de compte en banque…) ou en direct (réservation de vols, logement temporaire, déménagement)
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers pour toutes les questions administratives RH
• Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.

Par ailleurs, vous apportez un support opérationnel RH à l'une des 3 entités légales d'une trentaine de collaborateurs sur plusieurs sites en région. A ce titre, vos missions principales sont :
• Être l'interlocuteur privilégié des managers sur l'ensemble des problématiques RH
• Piloter l'organisation et le bon avancement des recrutements
• Assurer la gestion et le déploiement du plan de formation en collaboration avec notre prestataire de gestion externe

Ces tâches ne sont pas exhaustives.

Applicant's profile

PROFIL

Issu d'une formation supérieure (de préférence en Ressources Humaines), vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines dans un environnement multiculturel international. La connaissance des environnements matriciels et du secteur du transport est un plus.
Vous avez une bonne compréhension du droit social, des pratiques et politiques RH. Vous avez une bonne connaissance des domaines clefs des ressources humaines tels que la paie, les avantages sociaux, le recrutement, la formation et les relations avec les collaborateurs.
Force de proposition et fort d'un bon relationnel, vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique et enjouée. Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite. Vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les managers et les collaborateurs en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec nos nombreux collaborateurs et managers étrangers.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre organisation.
Vous êtes à l'aise pour accompagner le changement et promouvoir une culture d'entreprise positive.
Vous maîtrisez le Pack Office Microsoft et avez idéalement déjà travaillé avec le logiciel Talentsoft.

Position location

Position place

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Location

Candidate criteria

Minimum level of education required

ASSOCIATE DEGREE / VOCATIONAL STUDIES

Years of experience in similar position

Confirmed (5 to 10 years of experience)

Languages

English (Fluent)