Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-15210  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Procurement

Intitulé du poste

Mobility Manager H/F

Description de la mission

Le Mobility Manager aura pour mission de gérer, optimiser et piloter l'activité « déplacements professionnels » de Geodis sur le périmètre mondial ainsi que le parc de véhicules légers des entités du siège.
Interlocuteur clé en interne ainsi qu'auprès des fournisseurs pour les sujets liés aux déplacements professionnels des collaborateurs ou des invités, coordinateur entre le fleeteur, les fournisseurs et le fleet lead buyer. Garant de la bonne gestion du parc auto en veillant aux respects des procédures, à son optimisation, à la sécurité et satisfaction des collaborateurs en assurant une veille réglementaire et conformité.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
• Proposer et déployer les règles internes des politiques voyages et flotte automobile
• Accompagner les collaborateurs dans l'application des procédures
• Proposer et rédiger des procédures internes pour fluidifier et contrôler la chaîne de commande des voyages, de la demande de déplacement au paiement.
• Participer à la mise en place de l'ensemble des dispositifs contribuant à la sécurité, à la santé et couvrant les risques des voyageurs durant leurs déplacements, avec le Service Sureté.
Suivi opérationnel
• Contrôler la bonne application des accords
• Contrôler les coûts liés à l'exploitation des véhicules et aux achats de voyages et mettre en place des stratégies d'optimisation
• En collaboration avec l'acheteur Voyages et le fleet lead buyer, mettre en place la politique de suivi et d'évaluation des différents prestataires
• Mettre en place une communication efficace avec les différents fournisseurs afin d'assurer une qualité de service conforme aux exigences de l'entreprise.
• Animer le réseau des Travel Managers locaux
• Coordonner la gestion des comptes et des profils en collaboration avec les clients internes
• Collaborer aux différents suivis du support IT
• Gérer les litiges liés aux voyages des collaborateurs et mettre en œuvre les mesures qui éviteront leur reproduction.
Suivi de la performance
• Élaborer des reportings de l'activité déplacements professionnels et flotte automobile et les diffuser en interne.
• Proposer des pistes d'amélioration des coûts
Travailler sur la meilleure planification des cycles de renouvellement du parc.
• Suivre l'impact Carbone des déplacements professionnels et du parc automobile
• Contrôler régulièrement la bonne application des règles internes
Gestion Outils et Flux
• Participer au paramétrage de l'OBT
• Suivi de l'outil interne GEOFLEET à la gestion quotidienne de la flotte auto
• Coordonner les modifications sur la plateforme (Politique Voyages, gestion sureté, centres de coûts, BTA)
Intervenir auprès des LOB pour faire évoluer l'utilisation des solutions déployées.
•Diffusion des règles et procédures des politiques voyages et flotte auto
•Participer aux réunions transverses avec les gestionnaires de parc au niveau des LoB France, de Keolis et SNCF

Profil du candidat

Vous disposez d'un Bac+5 en management et avez minimum 5 ans d'experiences sur un poste similaire.

Compétences techniques
• Connaissances propres au secteur du voyage d'affaires et de la gestion de flotte
• Pilotage et gestion de contrats de prestations de services (plateforme voyages, fleeteur…)
• Contrôle des coûts et identifier des optimisations
• Capacité à construire, à mettre à jour et à suivre les tableaux de bord
• Capacité à déployer de nouveaux outils visant à automatiser les procédures de gestion de l'activité
• Anglais courant

Aptitudes professionnelles
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler en équipe
• Pédagogie et aisance relationnelle pour parvenir à expliquer et à convaincre les différents acteurs de l'entreprise
• Bonne faculté d'adaptation
• Sens du service et du résultat
• Dynamisme et autonomie

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)