Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2022-10530  

Line Of Business

ROAD TRANSPORT

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

12 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE – Assistant(e) développement RH H/F

Description de la mission

OFFRE EN ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Projets RH de Geodis Road Transport à Méry (73) vous intervenez en support sur différents sujets de développement RH tels que :

LA GESTION DES COMPETENCES
- Suivi de la campagne d'évaluation des collaborateur
- Suivi de l'obligation des EP et EP Bilan

L'ENQUETE COLLABORATEURS
- Suivi de la réalisation des plans d'action suite à l'enquête collaborateur 2021
- Préparation de l'enquête collaborateur 2022

LA FORMATION
- Suivi des data formation : obligations de formation, répartition F/H
- Aide à l'administration de la plateforme e-learning (mise à jour de contenu et suivi)

D'autres projets et missions pourront vous être confiés selon l'actualité du service.

Profil du candidat

- Issue d'une formation RH (de niveau bac+3 à bac+5), vous possédez une 1ère expérience en entreprise et avez une forte appétence pour la gestion de projet et les sujets de développement RH.
- Votre autonomie, votre proactivité, et votre rigueur vous permettront de réussir pleinement dans ce stage.
- Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle