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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Alternance Chargé(e) de formation Groupe – Sales Learning H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2021-6916  

Description du poste

Type de contrat

Stagiaire ou autres types de contrats

Durée du contrat

1 an

Fonction

Fonctions Support - Business Excellence

Intitulé du poste

Alternance Chargé(e) de formation Groupe – Sales Learning H/F

Description de la mission

Rejoignez notre équipe projet ! GEODIS lance la Sales Academy, un programme de formations en digital et en physique pour tous nos commerciaux, qu'ils soient en Amérique, en Asie ou en Europe.


MISSIONS – Accompagner le chef de projet dans le pilotage de la Sales Academy

Nous recherchons un alternant pouvant nous accompagner sur la coordination des formations tout en contribuant à l'amélioration du programme

COORDINATION & PILOTAGE TECHNIQUE :
• Organiser les sessions de formation en garantissant le respect du calendrier et des process (planifier les sessions, gérer les inscriptions, envoyer les convocations et relances, clôturer les sessions, évaluation des sessions, etc.)
• Point de contact central pour l'accompagnement des apprenants et des formateurs : gestion des difficultés, questions…
• Coordination avec les différents intervenants du programme : Régions, Lignes métiers, Ressources Humaines, Communication…
• Mise en place et suivi d'un reporting permettant la mesure des résultats (dashboards, KPIs)
• Gestion des contenus : archivage et mise à jour des supports en lien avec l'équipe projet
• Charger et tester les modules E-Learning dans la plateforme LMS

CONTRIBUTION AU PROGRAMME
• Participation à la création de modules E-Learning et de contenus pédagogiques (création de storyboards, implémentation dans RISE, multimédia…)
• Animation de la communauté Sales : conception et mise en place de solutions pour maintenir l'engagement

Rattaché à l'équipe de Business Development, vous travaillez en étroite collaboration avec le département Ressources Humaines, ainsi qu'avec les équipes commerciales et communication/marketing au Corporate et en régions.

Profil du candidat

Alternant, bon relationnel, organisé et sens du détail
• Etudiant en école ou à l'université, en Bac +4/+5
• Spécialisation en RH et idéalement en formation professionnelle et Digital Learning
• Une première expérience en formation serait fortement appréciée
• La maitrise de l'anglais est indispensable
• Autonome, organisé et sens du détail

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Levallois

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)