Informations générales
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
Référence
2024-14266
Line Of Business
DISTRIBUTION & EXPRESS
Description du poste
Type de contrat
CDD-Temps plein
Durée du contrat
12
Fonction
Fonctions Support - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Apprenti Chargé des Ressources Humaines H/F
Description de la mission
Vos missions :
1. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.)
- Recenser les éléments variables de paie, les consolider et les transmettre en central
- Assurer la gestion des demandes d'acomptes, de primes, de 13ème mois, d'avances, …
- Gérer les demandes de médailles du travail
2. INTERIM
- Assurer la gestion administrative de l'intérim en lien avec les managers et les deux implants d'ETT sur site (contrat, relevé d'heures, facturation, …)
3. FORMATION, RECRUTEMENT & CARRIERE
- Contribuer au suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc. et consolider les données sur l'outil de gestion dédié
- Participer à la bonne réalisation des processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, réponses au candidats, gestion administrative et contractuelle, intégration, etc.
- Apporter son support lors des campagnes EP/EAP et des mobilités (aspects administratifs et logistiques)
4. SANTE, SECURITE
Le cas échéant, assurer un support à la Préventive des risques du site sur les dossiers d'accident du travail, de projet de prévention des risques ou d'amélioration des conditions de travail
Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur d'autres sujets RH en fonction des impératifs du service et des actualités du Groupe.
Profil du candidat
Préparant un diplôme RH BAC+2/3.
Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e)
pour votre capacité d‘adaptation et d'organisation.
Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise
Ville(s)
Gonesse (95)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
LICENCE
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle