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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2021-7323  

Description du poste

Type de contrat

Stagiaire ou autres types de contrats

Durée du contrat

12 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Le/La chargé(e) des Ressources Humaines couvre une très large partie de la fonction Ressources Humaines. Il/Elle peut intervenir sur des sujets d'administration du personnel (ex : traitement des variables de paie), de développement RH (ex : analyse et communication d'enquête collaborateur), d'étude d'amélioration voire de changement de SIRH, de Relations sociales (ex : préparation d'un point spécifique abordé en CSE).


Administration du personnel

• Interface avec le service paie et les projets paie
• Récolte et transmission des EV
• Etablissement des STC
• Attestations diverses
• Saisie des absences (si applicable)
• Modification des données SIRH

Développement RH

 Organisation de formations,
 Travaille à l'amélioration des SIRH et propose des idées de modernisation,
 Suit l'upgrade de l'ERP RH Talentsoft,
 Audite et propose des améliorations de documents contractuels (contrat, avenant, …)
 Prépare des notes d'information/technique pour les réunions avec les représentants du personnel

Profil du candidat

 Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines
 Anglais indispensable (oral et écrit)
 Expériences en administration du personnel
 Base de droit du travail
 Aptitude à l'utilisation des outils numériques

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise

Ville(s)

Roissy CDG

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle