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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Chargé(e) d'Administration RH Expérimenté(e) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.  

Référence

2019-4938  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) d'Administration RH Expérimenté(e) H/F

Description de la mission

GEODIS recherche un(e) Chargé(e) d'administration RH expérimenté(e).

Elle ou il assure la gestion administrative pour la population de son périmètre, dans le respect de la convention collective et des dispositions légales. Elle ou il contribue à différentes missions RH et apporte un conseil de premier niveau aux opérationnels.

Parmi les missions principales :


• Gestion des arrivées (CDI, CDD, stagiaires, alternance, intérimaires) : établissement contrat de travail, avenant, convention.
• Gestion des mobilités internationales inter-groupe, rédaction des accords de transfert intergroupe (anglais)
• Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux
• Etablissement attestations et de courriers divers
• Suivi des périodes d'essai
• Gestion des absences (maladie, maternité…) pour transmission au service paie
• Gestion des dossiers Prévoyance
• Transmission éléments fixes et variables au service paie
• Gestion des congés en lien avec le service paie
• Gestion des accidents de travail en lien avec le service paie
• Gestion des Médailles du travail
• Transmission des astreintes
• Gestion des visites médicales

Liste non exhaustive

Profil du candidat

Au minimum 8 ans d'expérience en administration du personnel avec des mobilités internationales dans un contexte exigeant et mouvant, non structuré.
Compétences et savoir-être :
- Maitrise parfaite des processus d'administration du personnel, règles et obligations légales,
- Bonne connaissance en droit social
- Très bonne rigueur & capacité d'organisation (environnement complexe avec plusieurs entités juridiques)
- Sens des priorités
- Compréhension des techniques de gestion de paie
- Maitrise des outils Excel et Word
- Anglais : bon niveau en lecture et écriture (communication/mail en anglais)
- Bon relationnel
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Sens de la confidentialité
- Force de proposition (formalisation et digitalisation des process ADP à mettre en place)

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

LEVALLOIS-PERRET

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Maitrise Courante)