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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Chargé-e mission RH et formation en alternance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2020-5728  

Description du poste

Type de contrat

Stagiaire ou autres types de contrats

Durée du contrat

12 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé-e mission RH et formation en alternance H/F

Description de la mission

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique ?

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) notre équipe en tant que Chargé (e) de missions RH et apprendrez chaque jour aux côtés de nos deux HR Business Partner des entités du siège qui vous accompagneront dans les missions suivantes :

1) Formation : participation à la mise en place du plan de formation
• Recueil des besoins des formations auprès des managers et/ou des collaborateurs en soutien des HRBP
• Construction du plan de formation et mise en place des actions de formation
• Gestion de la logistique de formation (inscription, planification des sessions, etc.) en lien avec notre partenaire CIMES
• Analyser les enquêtes de satisfaction des formations et définir un plan d'action
• Envoyer le reporting aux managers et aux IRP
• Gestion de la facturation
• Aide à la préparation des réunions avec les IRP sur le sujet
• Relations avec notre OPCO (OPCO Mobilités)

2) Contribution à l'animation des outils de formation G-Campus
• Création des parcours e-learning, blended learning
• Mise à jour de la base
• Participation au groupe projet e-learning du Groupe

3) Recrutement
• Aide à la rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via notre outil SIRH
• Réalisation du sourcing des candidats via les réseaux sociaux
• Selon profil et compétences, pour certains postes : préqualification sur CV et/ou entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats
• Selon profil et compétences, pour certains postes : Entretien face-à-face ou SKYPE et compte-rendu d'entretien
• Selon profil et compétences, pour certains postes : Organisation des RDV avec les managers
• Selon profil et compétences, pour certains postes : Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale
• Reporting RH et managers

4) Contribution à l'édition et l'analyse de différents rapports RH (Egalité H/F, bilan social, documents préparatoires pour les NAO, suivi du télétravail…)

Profil du candidat

De formation supérieure Ecole de Commerce ou universitaire BAC+5, vous possédez une expérience en alternance d'au moins deux ans dans une fonction similaire
La maîtrise assurée de MS Office et en particulier de l'outil EXCEL (TCD, recherche V, les formules), ainsi que PowerPoint vous permettront d'intervenir sur tous les sujets RH.
Un bon niveau d'anglais est également nécessaire pour intervenir sur des sujets à fort enjeu dans un contexte international.
Votre capacité d'analyse, votre très bon relationnel et votre autonomie vous permettront de prendre en charge des sujets à part entière et d'être prêt à entrer dans la vie active dès la sortie de votre stage/ alternance.

Temps de travail en %

75

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

levallois-perret

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle

Langues

Anglais (Maitrise Courante)