Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2024-13042  

Line Of Business

ROAD TRANSPORT

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) RH - Bruges (33) H/F

Description de la mission

Geodis Road Transport recherche un(e) chargé(e) RH en Région Bordelaise basé(e) à Bruges (33) au sein de son équipe.

Rattaché(e) à la RRH, et en relation étroite avec les services de l'entreprise et différents établissements, vous aurez principalement en charge la gestion du recrutement, l'administration du personnel, le déploiement du plan de formation ainsi que des données sociales et des relations sociales.

Véritable support des établissements, vos missions seront :

Le recrutement :
- Analyse du besoin, rédaction des offres, diffusion sur les différents jobboards
- Le sourcing, les entretiens et l'évaluation des candidats
Participation à des forums de recrutement
- Organisation et intervention auprès d'écoles et centre de formation

L'administration du personnel :
- Suivre et gérer administrativement les dossiers du personnel de son entrée à sa sortie
Préparation de certaines procédures disciplinaires (RC, absences,...)
- Saisir les dossiers concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH
- Gestion des données paies
- Suivi des tableaux de bord : effectif, compteurs (HS, RTT, CP, …), absentéisme, etc.…

La formation :
- Elaborer le plan de formation et suivre le budget
- Déclencher la réalisation des actions
- Assurer le suivi administratif

Gestion des relations sociales :
- Organiser et participer aux réunions CSE
- Réaliser et présenter les bilans et rapports obligatoires (bilan social, DUER, etc...)
- S'assurer du respect de la réglementation : affichages, registres, etc...
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers et collaborateurs

Profil du candidat

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type BAC + 3 en ressources humaines et vous disposez d'une expérience significative d'au moins deux/trois ans à un poste similaire.

Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre confidentialité. Vous justifiez d'un excellent relationnel, sens du service et êtes réactif(ve).

Vous aimez travailler en équipe. Force de proposition, gestions des priorités et l'autonomie seront des atouts pour le bon fonctionnement du métier.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

Permis B

Compétences bureautiques / informatiques

Pack office