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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Junior HR business Partner H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2022-9947  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Junior HR business Partner H/F

Description de la mission

Are you curious about everything and always keen to suggest new ideas? Do you have a positive attitude and a collaborative mindset? Do you enjoy variety and want to learn about HR in an international environment? Are you fluent in English?

If so, join the GEODIS HR Corporate Team. You will work closely with our foreign colleagues in Americas, EMEA and APAC and will contribute to build a strong global HR community.

Reporting to the Human Resources Business Partner in charge of Freight Forwarding and General Secretary, you will be a key asset to the HR team who will be very delighted to welcome you and help you grow as a Junior HR International Business Partner.

The missions you will working on are extremely diverse and cover a wide scope of Human Resources Topics, knowledge and tools such as:

- Recruitment : sourcing of candidates on job boards and social media, advertisements drafting, CV shifting, first round interviews, application feedbacks ….
- Employer branding : partnerships with schools and universities, promotion of GEODIS (videos, articles, social media…)
- Learning and development : support on training plans follow up, coordination of training actions in cooperation with or external provider (CIMES), coordination of GODIS Academy programs (management, sales…)
- HRIS : HR support to international HR community – system accesses, problem solving, employee data updates, data extractions, data quality checks…
- International mobility : support on immigration, relocation and onboarding of foreign employees
- Onboarding of new joiners : welcome packs, induction days…
- HR events : events planning and coordination.
- HR projects : support on employee engagement survey preparation and promotion, performance review campaigns, salary review….

Profil du candidat

Profil du candidat
Master's degree in Human Resources Management with an exposure to internal HR topics as a first experience.

A prior experience of 3 to 5 years in the head office of a large company would be a plus as well as a previous experience abroad (internship, studies, travel…).

Your hard skills: fluency in English (good written and oral skills), proficient in Microsoft Pack Office.

Your soft skills: A good team spirit is a must! Add proactiveness, responsiveness, a customer orientated mindset, a strong sense of confidentiality and ownership and excellent interpersonal skills and you will tick all our boxes. If on top of all that you have a creative mind, you are the perfect candidate to join our team.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Levallois Perret

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Langues

  • Anglais (Maitrise Courante)
  • Français (Maitrise Courante)