Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2024-14290  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Activités Opérationnelles - Enlèvement & Livraison

Intitulé du poste

Responsable Départs H/F

Description de la mission

Vos missions :

1. Management :
-Encadrer une équipe composée d'un adjoint (Responsable de quai) et de 8 opérateurs de quai (contractuels et intérimaires) : Définir les objectifs de ses équipes tout en optimisant l'ensemble des moyens (humains, techniques) nécessaires à leur atteinte.
-Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe.
-Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP.
-S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de backups…).
-Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociales (temps de travail, droit disciplinaire…).
-Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management notamment lors des réunions qualité mensuelles.

2. Pilotage des opérations de production
-Superviser le bon déroulement des activités départ (colis au bon endroit, départ à l'heure des tractions, concordance colis / écriture…).
-Superviser les activités réalisées par les équipes du quai après-midi : piloter et animer la performance du quai, définir et suivre les plans d'actions, définir la stratégie de ressources de manutention
-Contribuer à l'évolution du plan de transport en lien avec son management :
- définir le plan de transport et piloter sa performance (PAT)
- valider les ajustements du plan de transport sur proposition de ses équipes (ex : doublages, suppressions de moyens…),
- définir en lien avec son management la stratégie de ressources tractions (sous-traitance vs. en propre),
- participer à la sélection des sous-traitants tractions et suivre leur facturation.
-Faire le lien entre ses équipes et les autres services de l'agence.
-Superviser la réception des flux clients, la consignation des expéditions, et les documents rattachés.

3. Gestion du parc
Assurer la gestion (technique, organisationnelle, administrative) du parc de véhicules (motorisés et non motorisés) et des équipements ainsi que l'analyse et le management des actions liées aux données véhicules.

4. QSE
-Être responsable du respect des règles de sécurité (des biens et des personnes), de manutention interne et des règles internes en matière d'environnement ainsi que de l'ensemble des processus de son domaine.
-Mettre en place les actions pour atteindre les objectifs de performance qualité, puis les maintenir au bon niveau et / ou les améliorer.
-Suivre la qualité de la prestation rendue par les sous-traitants.
-Evaluer les fournisseurs et mener des actions correctives nécessaires en lien avec son management.

Profil du candidat

Issu(e) du milieu du transport, vous êtes un manager de terrain qui aime les challenges.Vous êtes reconnu(e) pour vos nombreuses compétences techniques et managériales, et notamment :

Compétences techniques :
Capacité à gérer la productivité, la qualité de la production, un budget
Connaissance de la législation / réglementation du transport
Capacité à manager une équipe
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Compétences comportementales :
Autonomie, Pédagogie, Réactivité, Disponibilité
Capacité d'adaptation, Gestion du stress
Gestion du temps et des priorités
Orientation client

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Essonne

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)