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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Responsable du Développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2021-7891  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Activités Opérationnelles - Qualité Opérationnelle

Intitulé du poste

Responsable du Développement RH H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Forfait 218 jours / an

Description de la mission

Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle des process de développement RH ( recrutement, formation, gestion des talents ).
Vous développerez la communication sur la marque employeur et l'attractivité.
Vous recruterez en optimisant le recours aux réseaux sociaux. Vous établirez les prévisionnels de successions de postes et les parcours d'intégration qui y sont associés.
Vous porterez le développement de la qualité de vie au travail comme priorité de notre région.
Vous suivrez les indicateurs liés à chaque process et mettrez en œuvre les actions d'amélioration.

Profil du candidat

Expérience significative requise en communication, recrutement et gestion de carrière.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute-Vienne

Ville(s)

Limoges

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Permis de conduire

B
Déplacements fréquents sur nos 9 départements

Compétences bureautiques / informatiques

Fonctions avancées d'Excel ( TCD, Macros )