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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Responsable RH opérationnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.  

Référence

2020-5417  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable RH opérationnel H/F

Description de la mission

Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants.

Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous intégrerez la société Calberson Île-de-France, Hub Express de la région, comprenant plus de 160 collaborateurs. Avec l'appui d'une Correspondante RH, vous interviendrez en qualité de Responsable Ressources Humaines afin de piloter les actions RH.

Votre rôle sera de garantir le respect de la réglementation en vigueur et la qualité du climat social. Vous serez également en charge de garantir l'adéquation entre les ressources et les besoins RH de l'agence (quantitativement et qualitativement) dans une approche proactive et prospective.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES
- Définir et piloter la politique sociale du site ;
- Assurer la préparation et l'animation des instances avec les représentants du personnel, des réunions avec les partenaires sociaux (CSE), des négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales ;
- Se tenir informé(e) des évolutions en matière de réglementation sociale.

GESTION RH OPÉRATIONNELLE / MANAGEMENT
- Superviser la gestion RH quotidienne et opérationnelle d'un établissement sur tous les champs d'action RH : rédactions contractuelles et suivi administratif lié au personnel, remontée des éléments de paie au CCPN, déploiement et suivi du plan de formation, gestion du recrutement et de la mobilité, animation de la politique sécurité, etc. ;
- Définir les objectifs annuels de la Correspondante RH du site et veiller à sa montée en compétences ;
- Conseiller les managers et collaborateurs du périmètre pour tout sujet en lien avec la gestion des ressources humaines (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des conflits, rémunération, etc.) ;
- Contribuer au bon déploiement des projets de changement ou de transformation au sein de la région Île-de-France.

PILOTAGE ET GESTION DES DONNÉES RH
- Garantir le suivi des indicateurs clés et fournir des informations et / ou mener des analyses complémentaires si nécessaires ;
- Piloter la réalisation des rapports annuels (BDES, Bilans Santé & Sécurité au travail, Rapports égalité F/H) ;
- Évaluer le coût des politiques sociales salariales, piloter la revue de salaire en s'assurant de la cohérence des rémunérations, suivre la masse salariale en lien avec la finance.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation RH BAC+4/5, vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction RH généraliste au cœur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence).

Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer les relations sociales dans un contexte sensible, ceci dans un environnement principalement ouvrier. Vos connaissances juridiques et sociales ont pu être éprouvées à travers des enjeux sociaux variés et votre compétence pour la gestion RH opérationnelle est avérée et reconnue.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles vous permettent de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Gennevilliers (92)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)