Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Superviseur F/H H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.  

Référence

2019-5131  

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Operations - Operations

Intitulé du poste

Superviseur F/H H/F

Description de la mission

Finalité :
Contribuer à la satisfaction client et à la bonne image du Groupe dans le respect des réglementations applicables et des impératifs économiques.

Activité :
1/ Management :
 Définir (en lien avec son management) les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine.
 Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels et mettre en adéquation les besoins de l'activité et les ressources (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés…).
 Animer, mobiliser et motiver l'équipe.
 Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP.
 S'assurer du développement des compétences des équipes (feedback, coaching, conseils de formation…) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de backups...)
 Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.).
 Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management.

2 Préparation des tournées et mise en tournée :
a) Activité au comptoir :
 Participer au Géocodage quotidien ;
 Sur la base du débriefing de la veille et des différents reportings, préparer les tournées :
 En tenant compte des moyens humains et matériels à sa disposition,
 En contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée,
 Dans le respect des impératifs de livraison et d'enlèvement,
 En prenant en compte la relivraison des colis en souffrance,
 En respectant les objectifs de performance,
 En utilisant les outils d'ordonnancement,
 En choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée.
 Répartir le travail entre les Conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée.


b) Activité sur le quai :
 Accompagnement des Conducteurs ;
 Réaliser quotidiennement le Top Conducteur ;
 Contrôler la gestion des palettes Europe
 Contrôler les unités de fret.

3/ Déroulement des tournées (activité au comptoir) :
 Contrôler / réaliser l'état de quai et traiter tous les restes à quai, le cas échéant, en lien avec l'administratif et le quai, dans le respect des règles et procédures.
 Etre garant de l'état de quai, en adéquation entre le physique et l'informatique, après le départ des conducteurs.
 "Superviser les tournées en temps réel.
 Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée."

4/ Retour des tournées (activité au comptoir) :
 Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) :
 Recueil des anomalies et particularités des tournées,
 Recueil des documents relatifs aux tournées,
 Transfert des données des tournées vers les outils d'exploitation (vidage du PDA et synchronisation avec le TMS)

Profil du candidat

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Capacité à manager des sous-traitants : Maîtrise partielle
Capacité à manager fonctionnellement : Maîtrise
Capacité à optimiser le chargement des véhicules : Maîtrise
Capacité à optimiser ses ressources : Maîtrise
Capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) : Maîtrise
Connaissance de la géographie du secteur : Maîtrise
Connaissance de la législation / réglementation du transport : Maîtrise partielle
Connaissance de l'activité exploitation (fonctionnement du quai, du camionnage…) : Maîtrise
Connaissance des logiciels métiers en lien avec sa fonction : Maîtrise
Connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) : Maîtrise
Connaissance des process métiers livraison et enlèvement : Maîtrise
Connaissance des produits et de l'offre de la Line of Business et/ou du Groupe : Maîtrise partielle
Connaissance des protocoles domestiques (Messagerie et Express) : Maîtrise
Connaissance des tournées et / ou tractions : Maîtrise
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du réseau : Maîtrise partielle
Gestion et résolution des conflits : Maîtrise partielle

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Autonomie : Maîtrise partielle
Communication (orale et écrite) : Maîtrise
Connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques : Maîtrise
Esprit d'analyse : Maîtrise partielle
Esprit d'équipe : Maîtrise
Gestion du stress : Maîtrise
Gestion du temps et des priorités : Maîtrise
Orientation client : Maîtrise

Temps de travail en %

100

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris

Ville(s)

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

AUTRE

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)