Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2023-12312  

Line Of Business

CORPORATE

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Informatique

Intitulé du poste

IT Project manager domaine RH H/F

Description de la mission

The mission of the Senior IT HR projects manager will support the implementation of new HR applications, new HR improvements and the maintenance in operational condition of the existing HR solutions and integrations (Talentsoft, CrossKnowledge, Broadbean, STS) in the GEODIS IT ecosystem.

The Senior IT HR project Manager assists the domain manager on these activities:
• HR Domain management (vision, budget management, portfolio management, roadmap, ...)
• HR Applications management (contracts management, vendor relationship, licensing...)
• HR Projects management

Main responsibilities of the job
• Contribute to IT HR Strategy definition
• Management IT HR projects
• Contribute to RUN Activities
• Support IT HR Budget and Contracts management

Profil du candidat

Qualifications:

-University Degree, master's degree in IT
-A real seniority in transverse IT project management (over 10 years)
-Scrum master certification and a proven experience as scrum master
-A real experience in international project management
-Experienced in implementing HR solutions and solution integration (interfaces)
-Ability to manage multiple projects in parallel
-Good synthesis skills
-Good communication skills, written and verbal

Required Behavioral Competencies:

-Team player with a proven track record of IT staff management
-Self-starter / capable of working independently
-Ability to mobilize and coordinate several teams into a complex and various IT ecosystem
-Capacity to work with various stakeholders
-Hands on, flexible and constructive
-Customer focused

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Langues

• Français (Maitrise Courante)
• Anglais (Maitrise Courante)