Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2026-17927  

Line Of Business

CONTRACT LOGISTICS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Activités Opérationnelles - Management local

Intitulé du poste

DIRECTEUR-TRICE DE SITE-S H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

expérience en management (attention travail en 3 shifts du lundi 6h00 au samedi 6h00), dans un environnement avec de fortes cadences

Description de la mission

Dans le cadre d'un démarrage de site, Geodis CL France recrute son/sa Directeur-trice de sites pour notre client proche Lisses / Brétigny (91).
Vos missions sont les suivantes :
Stratégie :
- Définir avec la Direction la stratégie des sites,
- Piloter, contribuer et mettre en oeuvre la stratégie définie à l'échelle de son périmètre de
rattachement.
Gestion opérationnelle :
Mettre en place les dimensions techniques, financières, commerciales, humaines et sociales
du ou des sites, entrepôts ou plateformes.
Optimiser l'exploitation des sites sous votre responsabilité dans un souci de satisfaction de la
clientèle et de performance économique dans le respect des règlementations,
Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés,
Prioriser les actions et réaliser les arbitrages clés,
Mettre en oeuvre les process spécifiques à chacun de ses clients,
Assurer le traitement des opérations logistiques dans le respect des engagements pris,
Animer les instances représentatives du personnel selon les prérogatives définies et garantir
le dialogue social.
Relation clients et développement commercial :
Être impliqué dans le chiffrage des commerciaux,
Contribuer à la fidélisation et au développement, en lien avec la force commerciale, des clients
du ou des site(s) sous sa responsabilité,
Participer aux différentes réunions et/ou comités de pilotage avec les clients,
Participer de manière active au comités internes opérationnels France,
Contribuer aux dossiers logistiques en apportant un support opérationnel au service
commercial lors de l'animation commerciale,
Assurer le rôle d'ambassadeur vis-à-vis des parties prenantes externes.
Management :
Définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte,
Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant
les plannings matériels et collaborateurs,
Animer, mobiliser et motiver les équipes,
Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP en s'assurant du développement des
compétences des équipes opérationnelles,
Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale ou liées aux
engagements pris vis-à-vis de la sous-traitance,
Être garant de la sécurité des femmes et des hommes, des biens ainsi que de l'image de
l'entreprise.
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité, et en assurer le reporting
auprès de son N+1,
Alerter des risques éventuels liés à son périmètre.
QSE :
Garantir le Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement (SMI QSE) du
ou des site(s) sous sa responsabilité, afin d'assurer le respect des engagements contractuels
et de la réglementation,
Mettre en oeuvre la politique de Lean Management,
S'assurer du déploiement et du respect des processus logistiques en lien avec les cahiers des
charges clients.

Profil du candidat

De formation minimum Bac+3 en transport et logistique, vous justifiez d'une expérience de 5
ans minimum dans la direction d'un ou de plusieurs sites logistiques ou auprès d'un prestataire
logistique ou dans un environnement avec un fort contexte client.
Attendus impératifs :
- Capacité à animer des représentants du personnel (instances représentatives du personnel)
- Gestion de la relation client, approche conseil/expertise
- Expertise des activités logistiques
- Maitrise des normes applicables pour les activités logistiques
- Connaissance en finance/construction budgétaire
- Bonne connaissance de la Règlementation et Sécurité du travail
- Technologie de l'information (WMS – PACK OFFICE)
- Maîtrise de l'anglais
- Mobilité régionale à minima
L'Indispensable : Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer
dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la
dimension humaine sont importants.
Ce que nous vous offrons :
Salaire attractif sur 13 mois + variable + véhicule de fonction
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances…)
- expérience en management (attention travail en 3 shifts du lundi 6h00 au samedi 6h00), dans un environnement avec de fortes cadences,
- parler anglais,
- maitrise des outils informatiques (connaissance WMS Reflex serait un plus)
- qualités relationnelles avec ses équipes et le client

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Essonne

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Permis de conduire

Permis B

Langues

Anglais (Maitrise Courante)