Información general

Entidad adjunta

GEODIS es un proveedor logístico líder a nivel mundial reconocido por su experiencia en todos los aspectos de la cadena de suministro. Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, y European Road Network. Con una red global que abarca más de 166 países y 49 720 empleados, GEODIS ocupa el puesto número 6 a nivel mundial en su sector. En 2024, GEODIS generó 11,3 millones de euros en ingresos. GEODIS es una empresa que pertenece al grupo SNCF. 
Este puesto también está abierto a cualquier persona reconocida como trabajador discapacitado.  

Referencia

2025-15878  

Descripción puesto

Tipo de Contrato

Contrato fijo - Tiempo completo

Posicion

Operationnal activities - Operations

Título del puesto

ESPECIALISTA DE CAPACITACION H/M

Requerimientos especiales

CONTRATO INICIAL DE CAPACITACION (3 MESES)
HORARIO APEGADO A LAS NECSIDADES DE LA OPERACION
NOMINA EN ESQUEMA QNC
PASADOS LOS 3 MESES DESPUES DE LA EVALUACION, SE PROPORCIONAN PRESTACIONES SUPERIORES.

Descripcion del puesto

1. Asegurar que los ingresos operativos cuenten con herramientas técnicas y de conocimientos para el desarrollo oportuno de las actividades de operación.
2. Buscar la mejora continua de la productividad general a través de reentrenamientos que aseguren el desarrollo operativo oportuno.
3. Elaboración de materiales para las capacitaciones de nuevo personal
4. Elaboración de cursos acorde a necesidades de operación
5. Diseño, implementación y supervisión de los programas de crecimiento de los empleados
6. Seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
7. Gestionar Onboarding para personal Contract Logistics Blue Collar.
8. Concentrar y administrar evidencias de capacitación (listas de asistencia y evaluaciones)
9. Dar seguimiento a planes de desarrollo
10. Presentar evidencias de capacitación en auditorías internas y externas.
11. Capturar las capacitaciones impartidas en acumulado para la generación de DC-3
12. Desarrollo y seguimiento a procesos dentro del OTC

Perfil del puesto

. Licenciatura en administración, pedagogía o a fin
2. Experiencia de 3 años en Centros de Distribución
3. Experiencia 2 años en procesos de capacitación operativa y programas institucionales
4. Dominio en Formación de Instructores, ISO:9001 y Lean (deseable)
5. Manejo y uso de RF (radiofrecuencia) y conocimiento de WMS.
6. Conocimiento en la secretaria del Trabajo y Previsión Social (DC1, DC2, DC3 y DC4).
7. Conocimiento en Plan Anual de Capacitación y Matriz de competencias.

Empleado tiempo completo

100

Ubicación del puesto

Ubicación de la vacante

America, Mexico

Ciudad

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

OTRO

Nivel de experiencia mínimo requerido

Junior (1 to 5 years of experience)