Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-14811  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de Mission SIRH H/F

Description de la mission

Vous souhaitez évoluer dans un cadre challengeant ?
GEODIS Distribution & Express recrute pour le siège de sa ligne de métiers (périmètre de 8 700 salariés), un Chargé de mission SIRH.
Vous contribuerez, en accompagnant la Responsable SIRH et Contrôle de Gestion Sociale, à optimiser l'utilisation des outils RH tout en garantissant leur adéquation avec les processus métier. Votre expertise vous permettra notamment de garantir la qualité et la fiabilité des données, d'accompagner les utilisateurs internes (Fonctions RH) et d'intervenir sur des projets SIRH Groupe.

Vous faites la différence car vous êtes…
• Reconnu(e) pour votre sens du service client et votre pédagogie
• Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe ainsi que votre contribution à différents projets
• Orienté(e) client interne, vous êtes rigoureux(euse) et êtes force de proposition

Devenez un acteur clé et développez votre expertise dans les activités suivantes :
CONSEIL
• Support aux utilisateurs
• Analyse et traitement des demandes
• Amélioration des process
• Conduite du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux process/outils

ADMINISTRATION DES OUTILS SIRH
• Gérer les droits d'accès aux outils :
o TalentSoft
o GED consultation bulletin de paie
o BO
o SharePoint (BDESE)
• Assurer la formation des utilisateurs
• Contrôler la faisabilité des données du SIRH et corriger les anomalies
• Mise en œuvre des demandes d'évolution et de correction
• Assurer les campagnes annuelles de BDESE et de campagnes d'entretiens annuels d'évaluation

PROJETS TRANSVERSES
• Participations aux projets Groupe, notamment l'implémentation d'un nouvel outil SIRH en 2026
• Représenter la ligne de métier dans les ateliers de travail Groupe
• Accompagner le déploiement des outils au sein de la ligne de métier
• Être le point de contact privilégié entre les utilisateurs et le Groupe pour garantir une amélioration continue des outils et s'assurer de répondre aux problématiques métier

Nous rejoindre c'est aussi
• Intégrer une équipe dynamique
• Participer à des projets novateurs et structurants
• Interagir avec des interlocuteurs multiples

Mon contrat
• Poste à pourvoir en CDI
• Poste basé à Gennevilliers (92)
• Statut cadre
• Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine

Profil du candidat

• Formation Bac+5 en RH / SIRH / IT
• Expérience réussie en SIRH de 2 ans minimum
• Maitrise du pack office (Excel notamment)
• La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Intermediaire)