Informations générales
            
            
                
                
                
                    
                        Entité de rattachement
                    
                    GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  
                
                
                    
                        Référence
                    
                    2025-15872  
                
        
                
                
                
                
             
	Line Of Business
CONTRACT LOGISTICS
Description du poste
	Type de contrat
CDD-Temps plein
	Durée du contrat
6 MOIS
	Fonction
Fonctions Supports - Ressources Humaines
	Intitulé du poste
Chargé(e) RH H/F
	Description de la mission
Nous recherchons un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en relations sociales, pour un poste situé à Evry (91) et Moissy-Cramayel (77). 
Rattaché(e) à notre responsable ressources humaines, vous assurez un rôle d'appui et de conseil auprès de la fonction RH sur les questions de droit du travail.
Missions :
- Préparer, participer et restituer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP) ;
- Apporter des conseils et des réponses concrètes aux managers opérationnels sur toutes les questions relevant du droit du travail ;
- Assurer une veille juridique sur les différentes évolutions législatives et réglementaires ;
- Participer aux projets d'entreprise pour lesquels une composante en droit social est présente ;
- Rédiger divers courriers et notes s'adressant à l'ensemble du personnel ;
- Participer à la rédaction des procédures disciplinaires ;
- Participer à des projets RH transverses et à la vie de la Direction RH (formation, reporting RH, administration du personnel, …).
	Profil du candidat
Bac + 5 RH avec spécialité Droit social 
Maitrise du Pack Office 
Rigueur
Autonomie 
Force de proposition 
	Temps de travail en %
100
Lieu de prise de service 
	Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Essonne
	Ville(s)
	EVRY 
Critères candidat
	Niveau d'études min. requis
BAC+5 / MASTER
	Niveau d'expérience dans la fonction
Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)