Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2024-13665  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable développement RH H/F

Description de la mission

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Recrutement :
- Décliner la politique d'embauche régionale en processus de recrutement : définition des besoins avec les directeurs d'agence, coordination et suivi du processus de recrutement (chasse sur les jobboards, réseaux sociaux ….), présence sur les salons, déplacement dans les écoles ciblées, …
- Conseiller les directions d'agence et apporter son expertise du marché de l'emploi,
- Piloter la politique alternance sur le périmètre régional,
- Contribuer au développement de la marque employeur auprès des écoles, des réseaux sociaux, …
- Assurer un suivi de l'intégration des collaborateurs

2. Développement RH :
- Identifier les potentiels évolutifs et suivre les plans d'accompagnement associés,
- Piloter les campagnes d'entretiens et l'évaluation des compétences au sein de la région,
- Coordonner le process formation dans sa globalité au sein de la région (mise en œuvre du PDC, animation du réseau RH, pilotage des réunions régionales, relations avec les OF…)
- Relayer la politique nationale et régionale de formation professionnelle auprès des agences,
- Animer et superviser l'enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs,
- Piloter les mobilités internes,
- Améliorer les process existants et proposer des solutions/méthodes innovantes,
- Conseiller et orienter les directeurs dans la gestion quotidienne du développement de leurs équipes,
- Reporting et suivi des indicateurs RH

Profil du candidat

De formation supérieure, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en recrutement/développement RH et maîtrisez parfaitement les process.
Ayant évolué dans des environnements exigeants, réactifs et en forte croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service client, votre esprit d'analyse, de structuration et de synthèse.
Une première expérience dans l'animation fonctionnelle et la conduite de projet est requise

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)