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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Chargé(e) de droit social et de relations sociales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2021-7538  

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

7 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de droit social et de relations sociales H/F

Description de la mission

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 7 mois, vous êtes basé(e) à Méry (73) au sein de la Direction RH du siège social de la Line of Business Road Transport.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et assurez les missions suivantes :

Relations sociales :

- Préparation des réunions des IRP centrales (Comité de Groupe, commissions logement/frais de santé,…) ; organisations des réunions , préparation des scénarii de négociation et chiffrage des propositions, présentations et études à réaliser, projets d'accords, communication liée aux accords, présence à ces réunions, suivi de ces réunions, gestion des actions post-réunions (mise en œuvre des actions décidées, retour auprès des RRH…)….

- Participer aux négociations avec les organisations syndicales et assister le DRH dans ces négociations

- Suivi des élections professionnelles au sein de la Line Of Business (calendrier, stratégie…) et suivi des résultats pour consolidation des données (représentativité des OS…)

- Suivi de la situation des salariés protégés détachés

- Assurer des remontées d'informations auprès de la DRH GROUPE (SNCF ou GEODIS)


Missions juridiques en Droit Social :

- Assurer la veille juridique sociale et participer à la rédaction de notes d'information/de service et de modèles à destination du DRH, des RRH, Responsables de services et Opérationnels (directeurs d'établissements, directeurs de pôles…) voire des collaborateurs

- Veiller à la bonne application des processus juridiques au sein du groupe en assistant par ses conseils le DRH (droit social, social transport, règles de sécurité sociale, cotisations salariales / patronales)… ainsi que les RRH et les autres chefs de service de la fonction RH (responsable paie, responsable formation…)

- Suivi des accords collectifs (groupe et société de siège) et des principaux accords en filiales

- Réaliser des points d'actualités juridiques auprès du DRH puis des RRH (réunions trimestrielles) et réaliser des études détaillées sur de grands projets de loi en matière sociale

- Assister le DRH dans le cadre de la gestion de certains dossiers contentieux sociaux, affaires de sécurité sociale et suivi des dossiers contentieux à enjeux majeurs pour la LOB

- Suivi contentieux URSSAF

Profil du candidat

Vous êtes juriste spécialisé(e) en droit social avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans.

Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens de la confidentialité sont vos atouts principaux.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

MERY

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)