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Moteur de recherche d'offres d'emploi GEODIS

Responsable Administration du Personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2021-7231  

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

9 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Administration du Personnel H/F

Description de la mission

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 9 mois nous recherchons un/e Responsable Administration du Personnel sur nos sites de Méry et du Bourget-du-Lac (73) à compter du 1er Septembre 2021.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

• recrutement sur des postes de sédentaires et notamment sur des profils IT (informatique)
• établissement des promesses d'embauches, contrats de travail et avenants,
• intégration des nouveaux entrants,
• suivi des périodes d'essai
• gestion des visites médicales,
• affiliation mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
• administration du logiciel de gestion des temps,
• traitement des demandes / courriers des collaborateurs (congé parental, congé paternité, demande de temps partiel…)
• préparation des éléments de paie
• commande des titres restaurants
• préparation des réunions CSE
• gestion des dossiers de formation auprès de l'OPCO
• missions transverses RH en soutien à la RRH ou au DRH

Profil du candidat

Vous avez une expérience confirmée de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se).
Une expérience en recrutement IT serait un plus.
Vous parlez anglais couramment afin de pouvoir tester les candidats en entretien de recrutement.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Méry

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)