Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-14814  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable des Relations Sociales H/F

Description de la mission

Présentation de l'entreprise :
GEODIS est un leader mondial dans le secteur de la logistique, offrant des solutions de transport et de chaîne d'approvisionnement intégrées. Avec une présence dans plus de 120 pays, nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients. Notre ligne de métiers « Distribution & Express », est dans le top 5 des opérateurs en Europe de solutions de distribution et d'express et le 1er en France pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Relations Sociales pour notre hub, Calberson Ile-de-France, basé à Gennevilliers.

Périmètre : Poste basé au sein du hub, rattaché directement au Directeur de hub et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines régionale, sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs permanents et un volant d'intérimaires variable selon les périodes. Dans un contexte social exigeant, en tant que Responsable des Relations Sociales, vous jouerez un rôle essentiel dans l'instauration et le maintien d'un climat social serein et constructif. Vous serez le garant d'un dialogue social de qualité et d'une communication fluide entre la direction et les collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de hub et le Responsable des Ressources Humaines du site pour garantir une gestion harmonieuse des relations sociales.

Missions principales :
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.) et veiller à un dialogue social constructif et apaisé.
• Assurer l'application et le respect des accords collectifs et des réglementations en vigueur, garantissant ainsi la conformité et le bien-être des collaborateurs.
• Suivre les dossiers individuels et collectifs en matière de relations sociales, en apportant des solutions adaptées et en prévenant les conflits.
• Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux, en s'assurant de la bonne communication des informations et des décisions.
• Animer les temps forts sur les sujets sociaux (NAO, informations/consultations récurrentes et ponctuelles…)
• Conseiller et accompagner la direction et les managers dans la gestion des relations sociales, en leur fournissant les outils et les conseils nécessaires pour une gestion optimale.
• Participer activement à la mise en place et au suivi des actions de prévention des conflits sociaux, en développant des initiatives favorisant un climat de travail positif.
• Contribuer à la communication interne sur les sujets sociaux et RH, en veillant à la transparence et à la cohérence des messages diffusés.

Profil du candidat

• Formation niveau Bac+5 en droit social.
• Minimum 5 ans d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie.
• Maîtrise des relations avec les instances représentatives du personnel et des enjeux sociaux notamment dans un environnement exigeant.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à instaurer un climat de confiance.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Rémunération annuelle selon profil et expérience, versée sur 13 mois.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)